Transformation – von HR zu People & Culture

Im Kino des KinderMedienZentrums Erfurt fand die erste Ausgabe des unkonventionellen HR-Frühstücks “ the stage is yours “ statt – eine Kooperation des Fachverlags Thüringen und persoperm.

Im Fokus stand der Impulsvortrag „Transformation – von HR zu People & Culture“ von Julia Gölitz, die den Wandel im Personalwesen live erlebbar machte. Dabei ließ sie Ihre Erfahrungen der globalen Umsetzung der People & Culture-Strategie von X-FAB einfließen.

Julia Gölitz hat uns mit Charme und Witz in einem kurzweiligen Impulsvortrag mit vielen Erfahrungen und Erkenntnisse geholfen, einen klaren Blick darauf zu werfen, wie Veränderungsprozesse im Bereich People & Culture erfolgreich umgesetzt werden können.

Viele wichtige Schritte werden bereits gegangen – oft unbewusst, aber immer in die richtige Richtung. Doch um den Wandel gezielt zu steuern, ist es wichtig sich auch mit den Ängsten und Widerständen auseinanderzusetzen, die in jedem Veränderungsprozess auftreten können. Julia erzählte uns offen und nahbar, dass ein entscheidender Moment die Anwendung der Trips Matrix sowie der One-Two-Four-All Methode im Team war.

Ein weiteres Highlight war die kreative Herangehensweise an die Kommunikation der Veränderungen. Statt sich ausschließlich auf traditionelle Präsentationen zu verlassen, wurde ein eigener Song und ein animiertes Video erstellt, um das Verständnis von People & Culture auf eine zugängliche und unterhaltsame Weise zu vermitteln.

In der sich anschließenden intensiven Fragerunde wurde die Bedeutung kontinuierlicher Transformation hervorgehoben, unter anderem am spontanen Beispiel der Einführung einer Vier-Tage-Woche in dem kleinen Handwerksbetrieb ELBS – Dipl.-Ing. (FH) Rocco Funke e.K. Daraus wurde ersichtlich, wie wichtig es ist, in steten Dialog zu treten und auch mal unangenehme, schmerzhafte Fragen zu den eigenen Prozessen zu stellen, und diese auch ehrlich zu beantworten, wenn man wirklichen Wandel und Fortschritt bewirken will. Ganz im Sinne der Zusammenfassung einer Teilnehmerin: „Learning by burning“.

Veranstalter und Initiatoren Juliane Keith und Nomen Lepach mit Auftaktspeakerin Julia Gölitz (Mitte). Foto: Wirtschaftsspiegel

Klar wurde, Transformation braucht Zeit und es ist wichtig, kontinuierlich an der eigenen Entwicklung zu arbeiten. Durch eine methodische Vorbereitung und die klare Kommunikation können nächsten Schritte in der Veränderung genau definiert werden. Wenn Herausforderungen ehrlich benannt werden, kann auf diese auch richtig reagiert werden.

„Transformation wird unser dauerhafter Wegbegleiter sein, und wir müssen bereit sein, unsere eigenen Prozesse zu hinterfragen und alte Denkmuster aufzubrechen“, gab uns Julia als Rat mit auf den Weg.

Neben Impuls und Fragerunde stand das Networking im Fokus, bei dem die Teilnehmenden wertvolle Best Practices austauschten. Besonders in den dortigen Gesprächen kam die dringende Bitte auf, dieses spannende Format für Personalerinnen und Personaler fortzuführen.

P&C-Enthusiastin: Julia Gölitz

Seit über sieben Jahren verantwortet Julia die strategische Personal- und Organisationsentwicklung bei X-FAB – und das an allen sechs Standorten weltweit. Ihre Begeisterung für „Menschen-Themen“ macht Julia zur Expertin in der Führungskräfteentwicklung und zur kreativen Gestalterin einer werteorientierten Unternehmenskultur, die Unternehmen zukunftsfähig macht. Mit viel Engagement leitet sie globale Digitalisierungsprojekte im Bereich People & Culture, entwickelt maßgeschneiderte Trainingsprogramme für Talente und Führungskräfte und moderiert Workshops, die bewegen und begeistern.