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IT-Spezialisten aus dem Silicon Valley nach Thü­ringen locken

Wirtschaftsstaatssekretärin Böhler zieht positive Bilanz der Dele­gations­reise in die USA

Thüringen und seine Unternehmen zeigen großes Interesse an Software- und IT-Fachleuten aus dem Silicon Valley, die derzeit von Massenentlassungen betroffen sind. Das hat Staatssekretärin Katja Böhler bei ihrem Besuch in Kalifornien deutlich gemacht.

Ausstellungsbesuch auf der Optik-Messe Photonics West – Dr. Katja Böhler im Gespräch (Bildmitte) | Foto TMWWDG © Barak Shrama

Ausstellungsbesuch auf der Optik-Messe Photonics West | Foto © Barak Shrama

Thüringer Delegation: Besuch der Unternehmenszentrale von Chiphersteller Intel | Foto TMWWDG © Barak Shrama 

Besuch der Linac Coherent Light Source (LCLS) Röntgenlaserquelle in Stanford | Foto TMWWDG © Barak Shrama 

Thüringen Talk auf der Photonics West | Foto TMWWDG © Barak Shrama

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Jetzt ein Bewerberprofil anlegen und gefunden werden, statt selbst suchen

Finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in der Thüringer Wohnungs­wirtschaft!

Viele Wohnungsunternehmen suchen nach qualifizierten Mit­arbeitern. Die erste bundes­weite Arbeitgeberkam­pagne der Wohnungswirt­schaft will da Abhilfe schaffen und bewirbt die Branche über die Internetseite www.arbeiten-in-der-wohnungswirtschaft.de als at­traktiven Arbeitgeber. Die Seite enthält sowohl eine bundesweite Stellenbörse für die Unternehmen der Wohnungswirtschaft als auch eine Möglichkeit, wo sich Bewerber mit ihrem Profil registrieren können.

Foto: Die Wohnungswirtschaft Thüringen

Egal ob Quereinsteiger oder Neueinsteiger, daheimgeblieben oder zurückkehrt, frischer Schulabschluss oder schon viel Berufs­erfahrung–der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern in der Thüringer Wohnungs­wirtschaft wächst kontinuierlich und die Berufe sind sehr vielfältig – eine Besonderheit unserer Branche.

Sie sind eher so der Macher oder die Macherin?

Wohnungen müssen entworfen, gebaut und auch gepflegt werden. Die Spannbreite ist groß – vom technischen bis zum handwerklichen Bereich ist alles dabei. Wir suchen häufig Architekten, Hauswarte, Arbeitsvorbereiter, Bauleiter, Maler, Gärtner, Elektriker, Gas- und Wasserinstallateure und manchmal sogar Tischler.

Sie sitzen lieber im Büro?

Wohnungen sind das Gut, mit dem wir arbeiten. Diese gilt es ganzheitlich zu verwalten, Mieter zu betreuen, Prozesse zu managen. Dafür benötigen wir Immobilienkaufleute, Bürokaufleute, Sachbearbeiter, Bankkaufleute oder (Vorstands-)Assistenzen.

Sie lieben die Magie der Zahlen?

Ihnen zaubern die Worte Betriebs­kostenabrechnung, Bilanzbuchhaltung und Beteiligungscontrolling ein Lächeln ins Gesicht? Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die sich mit Zahlen auskennen, wie zum Beispiel Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Mietenbuchhalter, Controller, Sachbearbeiter.

Sie sind ein Computerfreak?

Computerprofis und IT-Spezialisten werden sich in der Wohnungswirtschaft gut aufgehoben fühlen, denn wir gehen mit der Zeit. Von Mitarbeiterportalen bis Mieterinformations­systemen, von Assistenz­systemen im Alter bis zum Smart Home bemühen wir uns um effiziente und anwenderfreundliche Lösungen. Deshalb suchen wir stetig EDV- und IT-Experten.

Sie können gut mit Menschen umgehen?

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – in den Wohnungen und in den Unternehmen. Deshalb brauchen wir in der Wohnungswirtschaft ei
ne hohe Sozialkompetenz. Damit sich die Mieter untereinander gut verstehen und unsere Mitarbeiter zufrieden sind, sind Profis in den Bereichen Personal- und Sozialmanagement gefragt. Dazu gehören zum Beispiel Personalreferenten, Sozialmanager, Quartiers­entwickler oder Personalsachbearbeiter.

Sie quatschen gerne – auch vor Kameras und Mikrofonen?

Kommunikation ist der Schlüssel – zu den Mietern, der Öffentlichkeit und innerhalb des Unternehmens. In Wohnungsunternehmen gibt es viel zu berichten: als Pressereferenten oder Pressesprecher berichten Sie über Nachbarschaftsaktionen, neue Wohnbau­projekte, innovative Arbeitsmethoden, Sponso­ring, Unterstützungsangebote.

CATL sieht sich der Nachhaltigkeit und der Umwelt verpflichtet

Sie gilt als größte Investition in Thüringen und ist mit großen Hoffnungen an den Start gegangen: Die Rede ist vom chinesischen Batteriehersteller CATL, der ein Werk am Erfurter Kreuz errichtet. Betrieben wird das Werk von der deutschen CATL-Tochtergesellschaft Contemporary Amperex Technology Thuringia (CATT). Bis Jahresende soll die Fabrik 2.000 Mitarbeitende aus der Region beschäftigen. Dazu kommen noch einige hundert Experten aus China, die aber nur vorübergehend bei der Inbetriebnahme der Maschinen helfen. WIRTSCHAFTSSPIEGEL hat nachgefragt und sich bei Zhang YiZhi, Leiter Unternehmenskommunikation von CATL, nach dem Stand der Dinge erkundigt.

Produktion im CATL-Werk G1 in Arnstadt Foto: Paul-Philipp Braun

Mister Zhang YiZhi, die Meldungen sind widersprüchlich. Setzen Sie uns bitte ins Bild: Wie ist der Stand der Arbeiten am neuen Werk in Thüringen?

2019 war der Spatenstich für CATLs deutsches Werk.  Der Arnstädter Standort besteht aus zwei Gebäuden: G1, ein schon bestehendes Gebäude, das wir von einem anderen Unternehmen erworben haben und in dem die Modulproduktion im dritten Quartal 2021 begonnen hat. Sowie G2, ein  neu gebautes Werk, in dem die Anlageninstallation und die Auftragsvergabe derzeit im vollen Gang sind.

Im April 2022 hat CATL vom Freistaat Thüringen die Genehmigung für die Batteriezellenproduktion erhalten. CATL plant, mit einer Gesamtinvestition von 1,8 Milliarden Euro eine Produktionskapazität von 14 Gigawattstunden zu erreichen, sowie zukünftig 2.000 Stellen in Deutschland zu schaffen.

Wie sieht der Zeithorizont in Sachen Produktionsanlauf aus?

Der Arnstädter Standort hat im dritten Quartal 2021 mit der Modulproduktion begonnen und soll bis Ende 2022 mit der Batteriezellenproduktion starten.

Das CATL-Werk in Sichuan ist weltweit als erstes Werk der sogenannten neuen Energie-Industrie „Zero-Carbon-Factory“ zertifiziert worden – also als Werk, das CO2-neutral produziert. In Deutschland wird darauf auch sehr viel Wert gelegt. Planen Sie das auch für Thüringen?

Unser Werk in Yibin in der Provinz Sichuan, die die Klimaneutralität durch Wasserkraft, energiesparendes Smart-Plant-Management-System und durch Elektromobilität erreicht hat, wurde im März als weltweit erste „Zero Carbon Battery Factory“ zertifiziert. Wir werden diese umfassenden Erfahrungswerte in all unseren Produktionsstätten – inklusive dem Thüringer Standort – umsetzen, um dadurch die CO2-Bilanz von Batterien während ihrer gesamten Nutzungsdauer zu reduzieren.

CATL engagiert sich für umweltfreundliche Fertigungsprozesse und ist bereit dafür, den CO2-Ausstoß durch eine Vielzahl an Maßnahmen wie etwa der Nutzung von grünem Strom und Smart-Plant-Management-Systemen zu reduzieren. Darüber hinaus bauen wir eine Photovoltaik-Anlage auf das Dach des G2-Gebäudes, um unser Werk mit grünem Strom zu versorgen.

Zugleich verpflichtet sich CATL der Nachhaltigkeit und Umwelt im grünen Herzen Deutschlands. Diesbezüglich hat CATL eine Kooperation mit Baumpaten-Thüringen getroffen und 1.500 Setzlinge gespendet, die im Thüringer Wald gepflanzt wurden.

Baustelle von CATL in Arnstadt (Thüringen). Foto: Paul-Philipp Braun

Meine letzte Frage dreht sich – natürlich – um das Thema Fachkräfte. Sie fehlen überall in der Wirtschaft. Batteriezellenproduktion ist bei uns ein völlig neuer Wirtschaftszweig, also sollte es in diesem Bereich kaum jemanden geben, der über entsprechende Qualifikationen verfügt. Welche Strategie verfolgen Sie, um die angepeilten 1.500 Stellen + x auch besetzen zu können?

Selbstverständlich zahlen wir eine ortsübliche Vergütung, die unter anderem monatliche Gehälter, Bonuszahlungen und Vergünstigungen beinhaltet. Das entwickeln wir fortwährend weiter. Zudem bieten wir regelmäßige Bewerbertage für Produktionsmitarbeitende an.

Vielen Studierenden bieten wir die Möglichkeit, ihre Karriere direkt nach dem Studium bei uns zu beginnen, um sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Außerdem geben wir Quereinsteigenden eine Chance, indem wir unser Qualifizierungskonzept dem des EBZ Erfurter Bildungszentrum und der Erfurter Arbeitsagentur angepasst haben.

Darüber hinaus ermöglichen wir Einstiegsmöglichkeiten für Bewerbende ohne Deutschkenntnisse, da Englisch unsere Unternehmenssprache ist. Diese internationale Ausrichtung bietet vielen Menschen in Thüringen die Möglichkeit, international zu arbeiten.

Interview: Torsten Laudien

CATL is committed to sustainability and green manufacturing

It is considered the largest investment in Thuringia and started with high hopes: we are talking about the Chinese battery manufacturer CATL, which is building a plant at Erfurter Kreuz. The plant is operated by the German CATL subsidiary Contemporary Amperex Technology Thuringia (CATT). By the end of the year, the factory will employ 2,000 people from the region. There are also a few hundred experts from China who only help temporarily with the commissioning of the machines. WIRTSCHAFTSSPIEGEL asked about the current situation.

The production in the CATL plant G1 in Arnstadt. Photo credits: Paul-Philipp Braun/CATL

Please give us a picture: What is the status of work on the new plant in Thuringia?

CATL broke ground on its German plant (CATT) in 2019. The plant in Arnstadt consists of two buildings: G1, an existing building purchased from another company, where battery module production has begun in Q3 2021, and G2, a newly-built plant, where the equipment installation and commissioning is currently in full swing. In April 2022, CATL received approval for battery cell production from the state of Thuringia. With a total investment of 1.8 billion euro, CATL plans to achieve a production capacity of 14GWh and create 2,000 jobs in Germany in the future.

What is the time horizon for the start of production?

CATL started battery modules production in Q3 2021, and is expected to start cell production by the end of 2022.

The CATL plant in Sichuan has been certified as the first plant in the so-called new energy industry “Zero Carbon Factory” – i.e. as a plant that produces CO2-neutrally. In Germany, this is also very important. Do you plan to do the same for Thuringia?

Our Yibin plant, which has achieved carbon neutrality through hydropower consumption, energy-saving smart plant management system, and electric mobility, was certified as the world’s first zero-carbon battery factory this March. We will replicate these advanced experience in all of our production facilities including teh Thuringian plant, thus reducing carbon footprint throughout the life cycle of batteries.

CATL is committed to green manufacturing and is poised to reduce carbon emissions through a variety of measures such as utilization of green electricity and smart plant energy management system. We are also building a photovoltaic system at the rooftop of G2 building to generate green electricity to power the plant.

At the same time, CATL is committed to sustainability and the environment in the green heart of Germany. CATL has entered into an agreement with the organization Tree Sponsors of Thuringia and donated 1,500 trees that have been planted in the Thuringian Forest.

The construction site of the CATL plant in Arnstadt (Thuringia). Photo credits:  Paul-Philipp Braun/CATL

My last question is – of course – about the subject of skilled workers. They are missing everywhere in the economy. Battery cell production is a completely new industry for us, so there should hardly be anyone in this area who has the appropriate qualifications. What strategy are you pursuing in order to be able to fill the targeted 1,500 positions + x?

Of course, we pay market-based remuneration, which includes regular salary, bonus payments, benefits etc., and are constantly developing it further. Furthermore, we offer regular application days for production employees.

We offer many students an opportunity to start their career right after their studies in order to develop with us, and we also offer lateral entrants a chance by aligning our qualification concept with the Erfurt Education Center and the Employment Agency .

We also offer entry opportunities for applicants who do not speak German, since English is our company language. This international orientation offers many people in Thuringia the opportunity to work internationally.

interview: Torsten Laudien