von Sandra Böhm | Aug. 20, 2026 | Human Resources, Jena, Thüringen, Wirtschaftsnachrichten
Lesedauer: 7 Minuten „Er muss auch mal Cheerleader sein“ Ein Porträt über Daniela Mattheus, Jenoptik-Aufsichtsratsvorsitzende Daniela Mattheus führt den Aufsichtsrat der Jenoptik AG. Die in Eisenach geborene Wahlberlinerin bleibt dabei, wie sie sagt,...
von Online-Redaktion | Mai 22, 2026 | Human Resources, Unternehmertum, Wirtschaft & Gesundheit, Wirtschaftsnachrichten
Lesedauer: 3 Minuten Gesunde Arbeit im KI-Zeitalter braucht neue Leitplanken Beim 5. Work Health Day Thüringen in Arnstadt wurde deutlich, warum Unternehmen den Einsatz künstlicher Intelligenz nicht nur technisch, sondern auch organisatorisch und gesundheitlich...
von Extern | Anzeige | Mai 20, 2026 | Anzeige, Human Resources
Lesedauer: 4 Minuten German Professional School – LEG Thüringen Motiviert, sprachstark, bereits in Thüringen: Wie Unternehmen jetzt internationale Talente kennenlernen können Die German Professional School (GPS) ist eine Initiative des Thüringer...
von Torsten Laudien | Dez. 25, 2025 | Aktuelle Veranstaltungen, Human Resources, Neues aus den Netzwerken, Wirtschaftsnachrichten
Lesedauer: 2 Minuten Drei starke Persönlichkeiten im Rampenlicht IHK Südthüringen kürt die TOP-Ausbilder 2025 Wenn es um die Zukunft der regionalen Wirtschaft geht, rückt ein Thema unweigerlich in den Mittelpunkt: gute Ausbildung. Dass diese nicht von selbst entsteht,...
von Torsten Laudien | Sep. 27, 2025 | Human Resources, New Work, Unternehmensführung, Wirtschaftsnachrichten
Lesedauer: 2 Minuten Herausforderung oder Chance für innovative Führung? Low Performer im Unternehmen Sie sitzen nicht am Rand. Sie sitzen mittendrin. In Meetings. In Projektgruppen. Am Schreibtisch gegenüber. Und doch: Sie fallen auf. Nicht durch Aktion, eher durch...
von Online-Redaktion | Sep. 25, 2025 | Gesundes Unternehmen, Human Resources, New Work, Soziale Nachhaltigkeit, Unternehmensführung, Wirtschaftsnachrichten
Lesedauer: 5 Minuten Leise Stärke – wie FührungskräfteIntrovertierte besser fördern können Potenziale erkennen und nutzen Nicht alle Beschäftigten im Unternehmen sind „Lautsprecher“. Viele sind eher zurückhaltend und neigen nicht dazu, sich in den Vordergrund zu...
