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Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen GmbH

LEG: Gemeinsam für Thüringen tätig sein!

„Mein Chef ist Thüringen!“ – mit diesem Leitsatz wirbt die Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen GmbH seit vielen Jahren um Fachkräfte. Tatsächlich: Wer hier arbeitet, der kann auf verschiedenste Weise für den Freistaat tätig werden.

Die LEG bietet sinnstiftende und abwechslungsreiche Beschäftigung, und dies seit nunmehr 30 Jahren: 1992 nahm sie mit einer Mitarbeiterin ihre Tätigkeit auf, inzwischen arbeiten für die LEG 250 Beschäftigte.

Ein facettenreiches Tätigkeitsfeld zeichnet die LEG als Arbeitgeberin ebenso aus wie vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie flexiblen, selbstbestimmten Arbeiten.

Die Lebensbedingungen für die Menschen im Freistaat verbessern und den Ausbau des Wirtschafts- und Wohnstandortes Thüringen mit vorantreiben – an dieser reizvollen Aufgabe wirken alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der 100-prozentigen Landestochter LEG mit.

Optionen, sich einzubringen, gibt es viele; zu den Tätigkeiten der LEG gehören im Bereich der Wirtschaftsförderung die Entwicklung und Vermarktung von Industrie- und Gewerbestandorten, die Ansiedlung von Investoren aus aller Welt, das Thüringen-Marketing, die Außenwirtschaftsförderung, Clustermanagement und Fachkräftegewinnung.

Entwicklungs- und Industriegewerbefläche Rudolstadt
Beispiel für eines der großen LEG-Projekte im Bereich der Entwicklung von Industrie- und Gewerbeflächen: der Standort Rudolstadt-Schwarza.
Hinzu kommen zahlreiche Projekte der Stadt- und Regionalentwicklung, der Bau und die Vermietung von Wohnungen sowie die Entwicklung und Vermarktung von Wohnbauland. Zur Erfolgsbilanz zählen 1.700 Neuansiedlungs- und Erweiterungsprojekte (eines der jüngsten ist die Ansiedlung des chinesischen Batteriezellenherstellers CATL am „Erfurter Kreuz“), die Entwicklung von 3.164 Hektar Industrie- und Gewerbeflächen, die Errichtung von rund 1.600 Wohnungen sowie die Erschließung und Vermarktung von rund 4.000 Baugrundstücken.
Kita der LEG in Erfurt
Die Betriebs-Kita der LEG in Erfurt unterstützt die Beschäftigten dabei, Beruf und Familie bestmöglich zu vereinbaren.
Motivation und Inspiration für die Projekte fußen auf einer Personalpolitik, die sich auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzentriert und auf stetige Personalentwicklung und Eigenverantwortung setzt. Die Aufgabenvielfalt eröffnet zahlreiche Karrierechancen – diesbezüglich ermöglicht ein hauseigenes Personalentwicklungsprogramm die gezielte Förderung von Beschäftigten.
Engagement für Klein und Groß

Unterstützt werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso durch das breite Engagement der LEG für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: So errichtete die LEG 2011 eine der ersten Betriebs-Kitas in Thüringen. Der von der LEG initiierte und getragene Verein „LEG-Sommer schule e. V.“ organisiert vorwiegend in den Sommerferien erlebnisreiche Kinderbetreuung bis hin zur Durchführung von mehrwöchigen Feriencamps.

Für Fitness und Wohlbefinden sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement. So verfügen alle Büros über höhenverstellbare Schreibtische, ein mobiler Massagedienst ist zu festen Zeiten im Haus, regelmäßige medizinische Check-ups zu „runden“ Geburtstagen sind kostenfrei.

Kinder in der "LEG Sommerschule" bei Betriebsbesichtigung
Zu den spannenden und lehrreichen Programmpunkten der „LEG-Sommerschule“ gehören Betriebsbesichtigungen im Freistaat.
Auch sportliche Aktivitäten stehen hoch im Kurs: Anlässlich des Jubiläums lud die Geschäftsführung mit einer „Bewegungs-Challenge“ alle Beschäftigten ein, sich sportlich zu betätigen. Und damit die Beschäftigten alle zeitgemäßen Herausforderungen besser meistern können, haben sie auch in Zukunft die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten.

Ein Grund zu feiern

Auch für alle Partner und Kunden der LEG hat das Unternehmen zum Jubiläum viele Aktionen und Angebote parat: Einen Schwerpunkt bildet die neu gestaltete Internetseite, die alles Wissenswerte über die LEG als leistungsstarke Landesgesellschaft und attraktive Arbeitgeberin präsentiert – und auf einer speziellen Jubiläumsseite interessante Benefits bereithält wie 30 prägende Projekte aus 30 Jahren, O-Töne von Mitarbeitenden und eine „LEG-Playlist“ mit musikalischen „Ohrwürmern“ aus den vergangenen drei Jahrzehnten.

Fotos: LEG Thüringen/Heiko Wagner (o.), Ralph Kallenbach
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