Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen

Gesunde Angestellte sind das Fundament erfolgreicher Unternehmen: Sie sind motivierter, seltener krank und leisten mehr – ein klarer Wettbewerbsvorteil in Zeiten des Fachkräftemangels. Gerade in Thüringen, wo viele kleine und mittelständische Betriebe die Wirtschaft prägen, gewinnt das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) immer mehr an Bedeutung. Die AOK PLUS begleitet Unternehmen als starker Partner vor Ort dabei, Gesundheit im Arbeitsalltag zu verankern.

​„Als Gesundheitskasse haben wir ein großes Ziel: Wir wollen die Menschen für ein gesünderes Leben begeistern und unterstützen sie als Lotse. Unsere Angebote rund um Bewegung, Ernährung, mentale Gesundheit und Vorsorge haben wir nun in unserer Gesundheitsinitiative ‚Dein PLUS fürs gesündere Ich‘ gebündelt, um sie noch einfacher zugänglich zu machen“, sagt Ottmar Walz, Geschäftsführer der AOK PLUS in Thüringen. Die Gesundheitsinitiative sei auch gut für die Wirtschaft in Thüringen: „Wir helfen den Unternehmen damit indirekt bei der Gesunderhaltung und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter. Damit fördern wir den Gesundheitsstandort Thüringen und stärken die Wirtschaft von innen heraus“, so Walz.

AOK PLUS unterstützt Thüringer Betriebe

Die Gesundheitskasse unterstützt Thüringer Betriebe auch direkt und ganzheitlich im Betrieblichen Gesundheitsmanagement: „Wer als Unternehmen heute in die Gesundheit der Mitarbeitenden investiert, legt den Grundstein für nachhaltigen Erfolg. Wir unterstützen aktuell rund 200 Betriebe dabei, ihre Mitarbeitenden langfristig gesund und motiviert zu halten. Wir begleiten diesen Weg partnerschaftlich und kompetent – von der Analyse der betrieblichen Bedürfnisse über die Planung und Umsetzung passender Maßnahmen bis zur Erfolgskontrolle. Denn nur wer die Belastungen und Ressourcen im Unternehmen genau kennt, kann gezielt gesundheitsfördernde Maßnahmen umsetzen.“

Passgenaue Lösungen für Unternehmen

Neben Maßnahmen wie Gesundheitstagen, Rücken- oder Stressprävention unterstützt die AOK PLUS auch mit einer umfassenden Beratung und individuellen Lösungen: „Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Integration von Prävention und Gesundheitsförderung in den Betriebsalltag. Wir bieten hierzu Workshops, Schulungen und digitale Tools an, die sich flexibel an die jeweiligen Betriebsstrukturen anpassen lassen. Von der Arbeitssituationsanalyse bis hin zu Angeboten für psychische Gesundheit – die Bandbreite ist groß“, so Walz abschließend.