Hinter dem Projekt steht eine Arbeitsgruppe des ITnet Thüringen e.V., die sich ein klares Ziel gesetzt hat: die KI-Kompetenzen im Freistaat sichtbar zu machen und Unternehmen einen direkten Zugang zu regional entwickelten, praxiserprobten KI-Lösungen zu eröffnen.

Auf kinet42.de finden sich ab sofort Use Cases, Produkte und Dienstleistungen von Thüringer Firmen, die KI nicht nur diskutieren, sondern bereits erfolgreich umgesetzt haben. „Wir schaffen Transparenz über die enorme Breite an KI-Kompetenzen im Land“, sagt Daniel Böhme, Vorstandsmitglied des ITnet Thüringen e.V.

Für viele Unternehmen sei es ein entscheidender Vorteil, KI-Anwendungen nutzen zu können, die datenschutzkonform in Deutschland betrieben werden – und das mit regionalen Partnern, die man direkt ansprechen kann.

Der „Atlas der Thüringer KI-Produkte und -Dienstleistungen“ wird kontinuierlich wachsen und soll zu einem zentralen Schaufenster für die KI-Innovationen des Landes werden. Auch Björn Marz, ebenfalls Vorstandsmitglied des ITnet, sieht darin einen wichtigen Impuls für den Standort: Künstliche Intelligenz sei längst ein Wettbewerbsfaktor – und Thüringen zeige, dass es auf diesem Feld bestens aufgestellt ist.

Die Plattform ist mehr als eine Übersicht: Sie lädt Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Start-ups ein, ihre Lösungen sichtbar zu machen, sich zu vernetzen und Synergien zu heben. Wer sich aktiv einbringen will, kann sich im ITnet engagieren – insbesondere in der Arbeitsgruppe KInet42.

Gemeinsam, so die Botschaft, kann Thüringen seine Position als Innovationsstandort weiter stärken und die Zukunft der Künstlichen Intelligenz im Land mitgestalten.

Die IBYKUS AG ist der Wegbereiter, wenn es um die Digitalisierung von Abläufen, Fachverfahren und Services geht. Als einer der führenden deutschen IT-Dienstleister bietet das Erfurter Unternehmen seit über 30 Jahren innovative IT-Lösungen und Services für Unternehmen und öffentliche Institutionen an.

Maßnahmen, die wirken – und vorbeugen

Die IBYKUS AG setzt auf ein breites Gesundheitsprogramm, das unterschiedliche Lebensphasen und Interessen berücksichtigt. Sport spielt dabei eine wichtige Rolle: Mitarbeitende können an Functional- & Aqua-Fitness-Kursen in der sportreha.ERFURT teilnehmen oder bei Online-Terminen für kurze Mobilisierungseinheiten direkt am Arbeitsplatz mitmachen. Ergänzt wird das Angebot durch das firmeneigene Fitnessstudio – auf Wunsch mit der Fitness- & Personal-Trainerin Henrike Wushe.

Darüber hinaus sorgen regelmäßige Gesundheitsvorträge für wertvolles Wissen rund um Themen wie Stressreduktion, Ernährung, Supplements, Frauen- und Männergesundheit oder Depressionen. Diese Vorträge finden online statt, werden aufgezeichnet und ermöglichen so maximale Flexibilität – ob im Büro oder im Homeoffice.

Fokus auf mentale Gesundheit und Prävention

Ein besonderes Augenmerk legt IBYKUS auf die psychische Gesundheit. Psychische Ersthelfende stehen im Unternehmen als direkte Ansprechpartner:innen zur Verfügung – geschult vom Erfurter #Gesundheitskönner Marcel Wich. Sie erkennen frühzeitig Warnsignale, führen erste Gespräche auf Augenhöhe und helfen, professionelle Unterstützung zu finden.

Hinzu kommen Massageangebote, die Nutzung der WLP App in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse, Gesundheits-Thementage sowie geschulte Pflegelots:innen, die Mitarbeitende bei Fragen rund um Pflege in der Familie unterstützen.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein weiterer wichtiger Baustein: Es hilft Mitarbeitenden nach längerer Krankheit dabei, gesund und nachhaltig in den Arbeitsalltag zurückzukehren. Dabei werden individuelle Belastungen analysiert und konkrete Lösungen gesucht – eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.

Ein Angebot, das mit den Menschen wächst

Bei der Gesundheit der Mitarbeitenden geht IBYKUS konsequent auf die Vielfalt seiner Arbeitsmodelle ein: Viele Gesundheitsangebote sind hybrid organisiert. Gesundheits-Thementage wiederum bieten Gelegenheit, persönlich ins Büro zu kommen, gemeinsam gesund zu frühstücken und sich auszutauschen. Die Angebote sind kein starres Programm, sondern werden jährlich neu geplant – immer auf Grundlage des Feedbacks aus der Belegschaft. Das Ziel: eine größtmögliche Bandbreite, die möglichst viele Mitarbeitende abholt, egal ob Berufseinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft.

Regionale Partner als Erfolgsfaktor

Statt ausschließlich auf große, überregionale Anbieter zu setzen, arbeitet IBYKUS gezielt mit lokalen Partnern zusammen. Neben den bereits genannten Partnern sind weitere regionale Dienstleister Teil des Netzwerks. Der Vorteil: persönliche Ansprechpartner:innen, individuelle Beratung und eine Stärkung der regionalen Wirtschaft.