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Exzellentes Netzwerkmanagement: Goldlabel für OptoNet e.V.

Das Photonikcluster OptoNet e.V. kann sich über eine besondere Auszeichnung freuen. Das Netzwerk hat das Goldlabel der European Cluster Excellence Initiative (ECEI) erhalten.

Die OptoNet-Geschäftsführerinnen Anke Siegmeier (links) und Nora Kirsten. Foto: OptoNet e.V.

ACOD und OptoNet wollen enger zusammenarbeiten

Neue Stärke durch Kooperation

Der Automotive Cluster Ostdeutschland e.V. (ACOD) und das Thüringer Netzwerk OptoNet. e.V. haben eine zukunftsweisende Zusammenarbeit besiegelt. Simon Schwinger, Vertreter des Vorstandes des OptoNet mit Sitz in Jena, und Hans-Peter Kemser, Vorsitzender des Vorstands des Automotive Cluster Ostdeutschland mit Sitz in Leipzig, unterzeichneten die Kooperationsvereinbarung beider Netzwerke mit dem Ziel, Akteure beider Branchen zusammenzuführen und damit Wettbewerbs fähigkeit und Beschäftigung in Ostdeutschland zu steigern.

Für die Stärkung der ostdeutschen Wirtschaft:

Die Vorstandsvorsitzenden des ACOD e.V., Hans-Peter Kemser (rechts), und des Optonet e.V., Simon Schwinger (2.v.l.), unterzeichnen Kooperationsvertrag. Ebenfalls im Bild: Dr. Jens Katzek, Geschäftsführer der ACOD GmbH (links) und Anke Siegmeier, Geschäftsführerin des OptoNet e.V.

Mit der Kooperation sollen Innovationen in Zeiten der Transformation gemeinsam vorangetrieben werden.

Im Bereich des teil- und vollautomatisierten Fahrens, alternativer Antriebstechnologien und Digitalisierung im Fahrzeug kommen photonische Technologien immer mehr zum Einsatz. Komponenten und Systeme für moderne Displaytechnologie und Fahrerassistenz, Freiformoptiken für Beleuchtung im Innen- und Außenbereich aber auch Präzisionsfertigung und moderne Bildverarbeitung für die Qualitätskontrolle in der Fertigung sind unter anderem Technologien, die die Mitglieder des OptoNet in die Kooperation einbringen möchten.

Beide Netzwerke wollen neuen Anforderungen an das Automobil der Zukunft Rechnung tragen und führen Expertinnen und Experten beider Branchen zusammen.

Das international anerkannte Fachwissen auf beiden Seiten bietet in gemeinsamen Arbeitsgruppen und Projekten wertvolle Chancen sowohl für die Finalproduzenten als auch die Zuliefer- und Entwicklungsbranche. Die gemeinsame Adressierung von Themen der naturwissenschaftlich-technischen Ausbildung und deren Wahrnehmung bei Öffentlichkeit und Politik ist Anliegen beider Verbände.

Hans-Peter Kemser sieht in der Kooperation einen „zukunftsweisenden und wertvollen Schritt für die Mitglieder beider Netzwerke.

Wir können bereits über unsere Zusammenarbeit mit den Ostdeutschen Logistik- und IT-Clustern wertvolle Erfahrungen und Markttendenzen einbringen und so eine sehr breit aufgestellte Know-how Kultur beisteuern. Mit den international geschätzten Unternehmen und deren Kompetenzen in der Photonikbranche festigen wir den Automobilstandort Ostdeutschland und schaffen Stabilität auch für die Menschen in unseren Bundesländern.“

Das sieht auch der Vorstand des OptoNet so.

Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit steht der regelmäßige fachliche Austausch der Branchenvertreter untereinander.

Konkret geht es bei der künftigen Zusammenarbeit um gemeinsame Entwicklungsprojekte, Veranstaltungen und Messeauftritte sowie einen kontinuierlichen Diskurs über Möglichkeiten der Zusammenführung neuer Entwicklungen in den jeweiligen Bereichen bis hin zu Bildungsinhalten und Bildungspartnerschaften.

„Diese Kooperation ist ein zukunftsweisender und wertvoller Schritt für die Mitglieder beider Netzwerke.“

Hans-Peter Kemser, Vorsitzender des Vorstands des Automotive Cluster Ostdeutschland e.V

Hierzu sollen auch branchenübergreifende neue Veranstaltungsformate etabliert werden.

Der ACOD Kongress am 1. September 2022 in Leipzig wird sich erstmals stärker mit dem Thema der Verknüpfung mit anderen Technologien und der Zusammenarbeit beider Netzwerke beschäftigen. (em/tl)

In den Osterferien künftige Azubis kennenlernen

Die Jenaer Wirtschaftsförderung lädt gemeinsam mit weiteren Partnern Unternehmen aus Jena und der Region ein, sich an der für die Praktikumswoche Jena zu beteiligen und dabei künftige Azubis kennenzulernen.

Symbolbild (Foto: JenaWirtschaft)

Nach der erfolgreichen Premiere im letzten Sommer laden die Wirtschaftsförderung Jena und verschiedene Partner alle Jenaer Unternehmen ein, bei der nächsten Auflage der „Praktikumswoche Jena“ mitzumachen. In den Osterferien können die Firmen sich und ihre beruflichen Angebote interessierten Jugendlichen ab 15 Jahren direkt im Betrieb vorstellen und so potenzielle zukünftige Auszubildende kennenlernen. Neben der Kreishandwerkerschaft Jena/Saale-Holzland-Kreis, der Stadt Jena und der Agentur für Arbeit unterstützt in diesem Jahr auch das Photoniknetzwerk OptoNet das Format.

„Jena bietet vielseitige berufliche Perspektiven von Handwerk bis Hightech, und am besten lernt man diese Vielfalt direkt vor Ort bei einem Praktikum kennen“, so Wilfried Röpke, Geschäftsführer der Jenaer Wirtschaftsförderung. „Die Unternehmen können sich ab sofort online auf der Webseite www.praktikumswoche-jena.de registrieren und ganz flexibel dabei sein. Die interessierten Schülerinnen und Schüler werden speziell nach ihren Interessen und Talenten automatisiert mit den Angeboten der Firmen ‚gematched‘.“

Besonders bei den Facharbeiterinnen und Facharbeitern fehle laut Röpke Nachwuchs; hier biete das Format die Möglichkeit, potenzielle Azubis über ein Tagespraktikum unkompliziert kennenzulernen. „Im letzten Jahr haben sich 60 Unternehmen registriert und über 110 Schülerinnen und Schüler die Chance genutzt, an insgesamt 132 Praktikumstagen in die unterschiedlichsten Berufsbilder in Jena ‚hineinzuschnuppern‘.“ Solch ein direkter Kontakt sei wichtig, damit möglichst realistische Erwartungen an den zukünftigen Job entstehen.

Teilnahme zahlt sich für Unternehmen aus

Eine Art berufliches Speed-Dating, das sich für die Unternehmen auszahlt, wie die Personalreferentin Franziska Serfling von der ASI Jena GmbH weiß: „Wir haben in den Sommerferien 2021 bei der Praktikumswoche mitgemacht und im Tagespraktikum einen netten, jungen Mann kennengelernt, der mittlerweile seine Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik bei uns begonnen hat.“ Für Unternehmen sei es von Vorteil, Schülerinnen und Schüler außerhalb eines klassischen Vorstellungsgespräches kennenzulernen, so Serfling. „Die jungen Menschen haben unsere Monteure zu den Baustellen und im Kundendienst begleitet. So konnten sich beide Seiten im Berufsalltag kennenlernen.“

Praktikum als Selbsttest für Jugendliche

Ein Konzept, das besonders im Handwerk wichtig ist. Dies bestätigt Manuela Vogt, Projektleiterin „Passgenaue Besetzung“ für die Kreishandwerkerschaft Jena/ Saale-Holzland-Kreis: „Das frühe Hineinschnuppern ist und bleibt der beste Selbsttest für Jugendliche. Was kann ich mit meinen eigenen Händen schaffen, welche Perspektiven bieten sich mit einer Berufsausbildung? Denn es braucht nicht zwingend Abitur und Studium, um sich zu verwirklichen. Auch den Betrieben ermöglicht es ein persönliches Kennenlernen.“ In allen Gewerken des modernen Handwerks sei laut Vogt heute „Händchen mit Köpfchen“ gefragt. Damit eröffnen sich breit gefächerte Chancen zur Weiterentwicklung in handwerklich-technischer Richtung ebenso wie in der Unternehmensnachfolge.

Praktisches Ausprobieren ist auch für das Photoniknetzwerk OptoNet das sprichwörtliche „A und O“, wenn es darum geht, Nachwuchskräfte dauerhaft für ein Unternehmen zu gewinnen. Laut OptoNet-Geschäftsführerin Nora Kirsten sind es beispielsweise Feinoptiker:innen, Physiklaborant:innen oder Mikrotechnolog:innen, die in der Branche händeringend gesucht werden. „Oft sind die Berufe in der Hightechbranche Photonik gar nicht so bekannt – gerade deswegen finden wir das Matching über die Plattform ideal. Die Jenaer Photonikunternehmen freuen sich darauf, die Schülerinnen und Schüler zu empfangen und werden zeigen, an welchen Zukunftsthemen geforscht und gearbeitet wird.“

Alle Jenaer Unternehmen sind eingeladen, zur Praktikumswoche in den Osterferien mitzumachen und sich kostenfrei mit den eigenen vielseitigen beruflichen Möglichkeiten vorzustellen. Wer im letzten Jahr bereits dabei war, kann sich mit den bekannten Zugangsdaten einloggen und die aktuellen Angebote einstellen. Mitmachen lohnt sich, zeigt auch die statistische Auswertung aus dem Vorjahr: 100 Prozent der befragten Schülerinnen und Schüler gaben an, die Praktikumswoche weiterempfehlen zu können.