Die Geis Gruppe ist sogar schon seit mehr als drei Jahrzehnten in Thüringen aktiv: Im Juni 1990, noch vor der offiziellen Wiedervereinigung, gründete Geis die Thüringer Speditionsgesellschaft (TSG). Mit sechs Mitarbeitern startete das Unternehmen in Schmalkalden und gewann schnell zahlreiche Kunden in Südthüringen.
Niederlassungen in Zella-Mehlis und Sonneberg folgten.

1992 übernahm TSG die Speditionssparte der Gothaer Kraftverkehrsgesellschaft mit 30 Mitarbeitern und wurde fast zeitgleich Franchisenehmer von Deutschlands größter Stückgutkooperation IDS.

Nach mehreren Umzügen fand das stetig wachsende und auf mehrere Standorte verteilte TSG-Team vor 30 Jahren seine gemeinsame „Heimat“ in einer neu errichteten Speditionsanlage in Ohrdruf. Inzwischen mehrfach erweitert auf aktuell 6.600 Quadratmeter Umschlagfläche, ist der Standort Ohrdruf nach wie vor das Zuhause der heutigen Geis Eurocargo GmbH.

Transportlogistik aus Thüringen

Das heute 175-köpfige Team bringt jede Sendung schnell und zuverlässig ans Ziel. So realisieren die Thüringer für ihre Kunden die komplette Beschaffungs- und Distributionslogistik. Linienverkehre verbinden von Ohrdruf aus die Wirtschaftszentren in ganz Europa, und die lückenlose Sendungsverfolgung sorgt für ein Höchstmaß an Sicherheit – von Teil- und Komplettladungen bis zu Stück- und Sammelgutverkehren.

Dabei nutzen die Ohrdrufer auch das einzigartige Netzwerk der Geis Gruppe aus europaweit rund 200 Standorten, an denen 9.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Kunden im Einsatz sind.

Jubiläum kräftig gefeiert

Zur großen Jubiläumsfeier konnte das Team um Niederlassungsleiter André Müller rund 400 Gäste begrüßen – unter ihnen auch Ohrdrufs Bürger meister Stefan Schambach. Für sie alle hatte das Team ein abwechslungsreiches Programm organisiert – von Ponyreiten und Hüpfburg über einen Tattoo-Stand bis hin zu Lkw-Fahrten.

„Mit unserer bewährten Kombination aus Flexibilität, Teamgeist, Kundennähe und Service wollen wir unsere Erfolgsgeschichte fortschreiben“, sagt André Müller. „Wir freuen uns auf die nächsten 30 Jahre!“

1991: Klaus Kaufmann (Bauamtsleiter der Stadt Ohrdruf), Josef Duchač (Ministerpräsident Thüringen), Dr. Dieter Rein holz (Landrat Landkreis Gotha), Klaus Oberwelland (Geschaftsführer Storck KG), der Geschäftsführer der Otto Group und Klaus Scheikel (Burgermeister der Stadt Ohrdruf) setzen den ersten Spatenstich für das Gewerbegebiet „Ohrdruf – Herrenhof – Hohenkirchen“. (v.l.) | Foto: Stadtverwaltung Ohrdruf

Mit Fördermitteln des Bundes, des Landes Thüringen (23 Millionen D-Mark) und Eigenmittel der Kommunen wurde aus einer Idee Realität – das damals größte zusammenhängende Industriegebiet des Landes Thüringen.

Die mit den Fördergeldern finanzierten umfangreichen Erschließungsmaßnahmen auf dem ehemaligen Agrargelände machten es möglich, dass sich bald namhafte Firmen ansiedeln konnten. Vorreiter waren dabei vor allem zwei Unternehmen – der Otto Versand Hamburg und die Storck KG, die noch heute zu den größten Arbeitgebern der Region zählen.

1991 entschied sich die Otto Group, ein neues Logistikzentrum in Ohrdruf zu bauen, das auf das Handling großer Stücke, wie zum Beispiel Kühlschränke, Waschmaschinen und Möbel spezialisiert ist. Die Grundsteinlegung für das Logistikzentrum erfolgte am 22. April 1992 und am 1. Oktober 1993 nahm es schließlich seinen Betrieb auf.

Am 27. Oktober 1993 wurde in Ohrdruf die Einweihung des neuen Werkes der Storck Gruppe gefeiert. Seitdem produziert Storck am Standort Ohrdruf Schokoladenspezialitäten aus eigener Kakaoverarbeitung und liefert diese in hunderte Länder.

Auf einer Gesamtfläche von 180 Hektar haben sich bis heute 43 Firmen vom international agierenden Großunternehmen bis hin zu kleinen und mittelständischen Unternehmen angesiedelt. Bis auf wenige Restflächen ist der Gewerbe- und Industriestandort vollständig belegt und bietet für ca. 3.000 Menschen in der Region Arbeits- und Ausbildungsplätze. Perspektivisch ist eine Erweiterung des Gebietes in Richtung Gräfenhain um ca. 80 bis 100 Hektar geplant. Der entsprechende Bebauungsplan wurde inzwischen genehmigt.

Die Stadtverwaltung Ohrdruf möchte hiermit noch einmal danke sagen für die vielen Erfolgsgeschichten, die das Gewerbegebiet in den vergangenen 30 Jahren geschrieben hat und wünscht für die Zukunft am Standort Ohrdruf für ihre Unternehmen und der gesamten Belegschaft alles Gute, viel Erfolg und zahlreiche weitere innovative Ideen!

Quelle: Stadtverwaltung Ohrdruf

Die Schauanlage umfasst heute fünf funktionstüchtige Fallhämmer, ein Walz werk, Poch- und Schleifwerk sowie Glutöfen. Die Anlagen werden nach wie vor von vier Wasserrädern angetrieben.

Seit 1988 beherbergt der Tobiashammer außerdem eine der größten Dampfmaschinen Europas: eine Zwillings-Tandem-Reversier-Großdampfmaschine, gebaut 1920, mit einer Gesamtmasse von 305 Tonnen und einer Leistung von 12.000 PS. Sie stammt aus der ehemaligen Maxhütte Unterwellenborn und wurde 1985 stillgelegt. Voll funktionstüchtig wird sie zu Führungen in Betrieb genommen.

Eine Besonderheit stellt das seit der Eröffnung 1983 jährlich stattfindende Schmiede-Symposium dar, wie zum Beispiel 2009 die „Hommage an Fritz Kühn“ mit Kunstschmieden aus drei Kontinenten. Im Lauf der Jahre schufen hier viele bekannte Kunstschmiede und Metallbildhauer ihre Werke, von denen viele noch heute als Skulpturenpark den Außenbereich verschönern. (em/tl)

1991 entstand hier – nur wenige Kilometer von der Verkehrsschlagader A4 ein Gewerbegebiet, in dem sich sofort namhafte Unternehmen angesiedelt haben. Stefan Schambach ist heute Ohrdrufer Bürgermeister. Im Interview mit dem WIRTSCHAFTSSPIEGEL spricht er darüber, wie die Stadt heute aufgestellt ist. Außerdem gibt er einen Ausblick, wie die Stadt und das drei Jahrzehnte alte Gewerbegebiet sich weiter entwickeln sollen.

Das Gewerbegebiet feiert jetzt 30. Geburtstag. Wie ist es um dessen Zukunft bestellt? Was planen Sie?

Das Jubiläum des Gewerbegebiets ist ein schöner Anlass, um dankbar auf die Entwicklung in dieser Zeit zurückzuschauen. Und es ist in der Tat so, dass wir die Erfolgsgeschichte des Ohrdrufer Gewerbegebiets durch eine Erweiterung um zusätzlich 95 Hektar fortschreiben wollen. Daran arbeitet die Stadtverwaltung gemeinsam mit mir sehr intensiv. Eine Vision dabei ist, die unmittelbar am Gewerbegebiet vorbeiführende aber zurzeit stillgelegte Bahnstrecke der Ohratalbahn wiederzubeleben. Dann könnte man auch im Bereich der Gewerbegebietserweiterung einen Bahnanschluss realisieren, was den Standort zusätzlich aufwerten würde.

Fast die Hälfte Ihrer Amtszeit lief unter Pandemiebedingungen. Was macht das mit einem engagierten Kommunalpolitiker?

Es ist tatsächlich so, dass das Management von Corona-Maßnahmen gerade in der ersten Welle der Pandemie einen nicht unerheblichen Teil meiner Arbeitszeit beansprucht hat. Trotzdem habe ich gemeinsam mit meinem Team der Stadtverwaltung versucht, an allen für die Stadt wichtigen Themen und Projekten weiterzuarbeiten. Am meisten haben mir die persönlichen Kontakte zu den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt gefehlt. Die Gespräche am Rande von Sportveranstaltungen und Festen sind für mich wichtige Gelegenheiten des Austausches. Sehr oft nehme ich dabei Aufträge für die Verwaltung mit und erspare den Menschen damit den Besuch in meiner Sprechstunde.

Zum Schluss noch die Frage an den Menschen, der sein ganzes Leben hier verbracht hat: Was lieben Sie an Ihrer Heimatstadt am meisten? Was würden Sie mir unbedingt zeigen wollen?

Ich würde mit Ihnen auf den Turm des nach einem verheerenden Brand inzwischen wiederaufgebauten und in Stadtbesitz befindlichen Schlosses Ehrenstein gehen. Von da aus hat man einen guten Blick darauf, was Ohrdruf ausmacht. Eine wunderschöne Landschaft, eine interessante und lebenswerte Stadt und ein Industriegebiet mit guten Bedingungen für die Unternehmen und guten Beschäftigungsmöglichkeiten für die Menschen. Darauf bin ich stolz!

Interview: Torsten Laudien

Corona-Pandemie beschert Onlinehandel einen zusätzlichen Schub

Mehr als sieben Millionen Artikel werden pro Jahr in dem 90.000 Quadratmeter großen Logistikzentrum im Gewerbegebiet Ohrdruf bewegt. Tendenz: weiter steigend. „Wir wachsen jedes Jahr um zehn bis 15 Prozent“, sagt Betriebsleiter Jörg Reichenbach. Zu dieser Entwicklung beigetragen hat zweifelsohne auch die Corona-Pandemie. Seit die Geschäfte im ersten Lockdown schließen mussten, erlebt der ohnehin boomende Onlinehandel einen zusätzlichen Schub. Die Folge: Wenn mehr bestellt wird, hat auch Hermes Fulfilment jede Menge zu tun.

Mit modernster Technik übernimmt das Unternehmen die Lagerung der Artikel, verpackt die bestellte Ware und bringt sie auf den Weg zu den Endkund*innen in Deutschland und den Nachbarländern. Zurückgeschickte Produkte werden im angegliederten Retourenbetrieb sorgfältig geprüft und bei Bedarf in der von namhaften Marken autorisierten Meister-Werkstatt repariert.

Aktuell sind rund 600 Mitarbeiter*innen im Logistikzentrum in Ohrdruf beschäftigt. Damit ist Hermes Fulfilment einer der größten Arbeitgeber in der Region. Ein Teil der Belegschaft ist schon seit 1993 dabei, als das Logistikzentrum in Betrieb genommen wurde. Aus Altersgründen scheiden diese Kolleginnen und Kollegen in Kürze aus. Um deren Positionen wieder zu besetzen, sucht Hermes Fulfilment in den kommenden zwei Jahren mindestens 50 neue Mitarbeiter*innen, beispielsweise für die Kommissionierung, Betriebstechnik, Retourenbearbeitung und Planung. Hoher Bedarf besteht außerdem an Staplerfahrer*innen.

„Verstärkung können wir auf fast allen Ebenen gebrauchen“

Auch Führungskräfte werden dringend gesucht. Freie Stellen gibt es darüber hinaus für Werkstudenten und Trainees mit einem abgeschlossenen wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichen Studium. „Verstärkung können wir fast auf allen Ebenen gebrauchen“, sagt Jörg Reichenbach.

Um auf die verschiedenen Jobs im Logistikzentrum Ohrdruf aufmerksam zu machen, hat Hermes Fulfilment im wahrsten Sinne des Wortes die Personalwerbung ins Rollen gebracht. Seit wenigen Monaten ist ein im Look des Unternehmens gestalteter Linienbus auf den Straßen in Ohrdruf, Gotha und Friedrichroda unterwegs. Mithilfe dieser mobilen Recruiting-Anzeige im XXL-Format werden Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte gesucht.

Besonderen Wert legt Hermes Fulfilment auf die Ausbildung. 19 junge Menschen erlernen derzeit im Logistikzentrum die Grundlagen ihres Berufes. Darunter sind angehende Fachkräfte für Lagerlogistik ebenso wie künftige Mechatroniker und Informationselektroniker. Für die Qualität der Ausbildung ist Hermes Fulfilment vom Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke bereits ausgezeichnet worden. „Unser mittelfristiges Ziel ist es, die Gesamtzahl der Auszubildenden auf 30 zu erhöhen“, sagt Jörg Reichenbach.

Genauso vielfältig wie die Aufgaben im Logistikzentrum sind die Perspektiven, die Hermes Fulfilment bietet: „Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen, wenn sie sich durch Zusatzqualifikationen im Unternehmen weiterentwickeln wollen“, betont der Betriebsleiter. Das kann eine Ausbildung zum Ersthelfer, ein Staplerführerschein oder eine Qualifizierungsmaßnahme zum Team- oder Gruppenleiter sein.

Fahrerlose Transportfahrzeuge längst Realität

Über die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung hinaus bietet Hermes Fulfilment flache Hierarchien, ein tarifgebundenes Gehalt mit tariflichen Sonderzuwendungen, Urlaubsgeld, Personalrabatte bei OTTO und anderen Konzerngesellschaften, eine betriebseigene Kantine, Massagen am Arbeitsplatz, eine Übernahmeoption für Auszubildende und viele Leistungen mehr. Und, nicht zu vergessen: eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der modernsten Logistikzentren des Landes. Denn was auf Deutschlands Straßen noch erprobt wird, ist bei Hermes Fulfilment in Ohrdruf längst Realität: Im Lager sind seit nunmehr zehn Jahren 52 fahrerlose Transportfahrzeuge unterwegs. Sie unterstützen die Mitarbeiter*innen beim Kommissionieren der bestellten Ware. „Mit diesem System haben wir europaweit Maßstäbe gesetzt“, hebt Jörg Reichenbach hervor.

Hermes Fulfilment sucht neue Mitarbeiter*innen in fast allen Bereichen, darunter:

• Kommissionierer (m/w/d)
• Betriebstechniker (m/w/d)
• Retourenbearbeiter (m/w/d)
• Planer (m/w/d)
• Staplerfahrer (m/w/d)
• Führungskräfte (m/w/d)
• Werkstudenten und Trainees (m/w/d)