Mehr Wertschätzung für unternehmerisches Engagement erreichen

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Die Mitgliederversammlung des Nordthüringer Unternehmerverbandes (NUV) fand zum ersten Mal seit Pandemiebeginn wieder in Präsenz statt.

Als Neumitglieder offiziell begrüßt wurden (v.l.n.r.) Dr. Holger Bang vom MVZ am Stadtpark, Jana Zöller von der Energieversorgung Nordhausen, Gerry Kuchmann und Detlef Kuhnert von Barbarossa Estrich Bau, Torsten Meyer von ORYX Sustainable Solutions, Uwe Kramer vom DRK Kreisverband Nordhausen, Alexander Koch von der Lungenklinik Neustadt und Alexandra Rieger als Bürgermeisterin der Stadt Nordhausen. (Foto: Wirtschaftsspiegel)

Etwa 70 Unternehmerinnen und Unternehmer folgten der Einladung des Nordthüringer Unternehmerverbands zur ersten Mitgliederversammlung in Präsenz in das neue Gebäude des Nordhäuser Humboldt-Gymnasiums.

Gemeinsam mit Schulleiter Volker Vogt hieß Niels Neu, Vorstandsvorsitzender des NUV, die Teilnehmenden willkommen und freute sich über die gute Mitgliederresonanz.

Matthias Jendricke, Landrat des Landkreises Nordhausen, informierte die Unternehmerinnen und Unternehmer zum aktuellen Stand der Unterbringung ukrainischer Geflüchteter in der Region. Er bekräftigte die Notwendigkeit der zu leistenden Anstrengungen, zeigte Möglichkeiten auf und dankte zudem für die Unterstützung, die der Landkreis durch die Unternehmerschaft bei der Bewältigung der Situation erfährt.

Ganz „Hands-on“ stellte die Städtische Wohnungsbaugesellschaft mbH Nordhausen (SWG), als Mitgliedsunternehmen des Verbands, beispielhaft eines der Unternehmerprojekte vor. Pascal Wetzler, Leiter der Wohnungswirtschaft der SWG, erläuterte den „Spendenaufruf – Möbel für ukrainische Flüchtlinge“ und rief zur Teilnehme auf. Niels Neu ergänzte weitere Aktionen, darunter eine Spendensammelaktion mit eigenem Spendenkonto. Er dankte allen Mitgliedern für ihr persönliches Engagement als auch für die Unterstützung von Hilfsorganisationen.

Der ehrenamtliche Vorstand gab Einblicke in die Projektarbeit und steigende Mitgliederentwicklung der vergangenen Monate. Zwei Projekten galt besondere Aufmerksamkeit. Thomas Hentze von pro1media stellte die englischsprachige Informationskampagne und Website „German Piece – move your business“ vor, die gemeinsam mit der Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen (LEG) und der Stadt Nordhausen entstand. Die Internetpräsenz mit angeschlossenem Kurzfilm soll bei der Gewinnung internationaler Investoren und Ansiedlungen für das Industriegebiet „Goldene Aue“ unterstützen.

Als zweites Projekt wurde die Imagekampagne „Unternehmertum stärken“ vorgestellt und unter den Anwesenden leidenschaftlich diskutiert. Mit authentischen Portraits, provokanten Slogans und eindrucksstarken Geschichten soll für mehr Wertschätzung ehrbaren Unternehmertums und Engagements in der Region gesorgt werden. (jk).

Spendenkonto des Nordthüringer Unternehmerverbands:
Spendenkonto bei der Kreissparkasse Nordhausen
IBAN DE14 8205 4052 0305 0005 00
Kennwort: Bund der Vertriebenen

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NUV unterstützt Jobticket in Nordhausen

Insbesondere für Pendler, aber auch für Arbeitnehmer und Beschäftigte, die überlegen auf ihr Auto zu verzichten und mit dem Öffentlichen Personennahverkehr zu ihrer Arbeitsstelle zu gelangen, bieten die Nordhäuser Verkehrsbetriebe das Job-Ticket an, das jetzt noch attraktiver für die Nutzer ist. Der Nordthüringer Unternehmerverband (NUV) hat sich der Initiative angeschlossen.

V.l.: Christian Böduel (IHK), Thorsten Schwarz (VBN) und Niels Neu  (NUV). (Foto: Claudia Rheinländer, NUV)

Das im Dezember vergangenen Jahres vorgestellte Jobticket hat mit dem Nordthüringer Unternehmerverband (NUV) sowie der Handwerkskammer und der Industrie- und Handelskammer drei Partner zur Seite bekommen, die mit den ihnen zur Verfügung stehenden Netzwerken das Projekt vorantreiben und unterstützen wollen.

Das Job-Ticket ist ein für zwölf Monate gültiger nicht übertragbarer Fahrausweis zum Preis von 10 Monatskarten, der überdies noch begleitet von einer 20%igen Rabattpauschale durch Firmen, Behörden, Verbände und andere Körperschaften des öffentlichen Rechts zur Weitergabe an ihre Beschäftigten erworben werden kann.

Der Preis des Job-Tickets ist abhängig vom jeweiligen Geltungsbereich, basierend auf den Jahrespreisen für eine Jahreskarte und ist für jeden Mitarbeiter flexibel in den einzelnen Tarifzonen bzw. Streckenabschnitten nutzbar. Möglich ist darüber hinaus auch die Kombination von Stadt- und Regionalverkehr.

Dabei bietet das Job-Ticket weitere interessante Vorteile für den Nutzer. Beispielsweise besteht die Möglichkeit, ab 18 Uhr einen weiteren Erwachsenen und zwei Kinder bis 11 Jahre mitzunehmen. An Wochenenden und an Feiertagen ist die Mitnahme sogar ganztags möglich.

Mit dem Ticket kann ganztägig beliebig oft in der gewählten Tarifzone und/oder dem gewählten Streckenabschnitt mit Bus oder Straßenbahn  gefahren werden. Das Job-Ticket ist also quasi eine 365-Tage-Fahrkarte mit vielen Extras und einer attraktiven Rabattierung.

Thorsten Schwarz, Geschäftsführer der Nordhäuser Verkehrsbetriebe (VBN), freut sich über die Unterstützung: “Das Jobticket ist ein ganz oder teilweise vom Arbeitgeber finanzierter Fahrschein für deren Arbeitnehmer, für den wir eine attraktive Rabattierung vereinbart haben.” Ein Jahr lang können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Jobticket die Tarifzone des ÖPNV kostenlos nutzen, in der sich die Strecke von ihrem Wohnort zum Arbeits- oder Ausbildungsort befindet. (em/tl).