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Say Hi to AI

Aus Souveränität entsteht Mut zur Innovation.

Christian Bredlow steht für einen positiven Umgang mit KI. Denn nur wer die technologischen Möglichkeiten kennt und versteht, kann sie für sich nutzen, ohne Angst haben zu müssen.

Christian Bredlow sagt nicht nur zur KI „Guten Tag“, sondern auch zu den Besuchern der Neuen Wirtschaft Mitte. | Foto: Juliane Keith

Positivität statt Panikmache

Unter dem Keynote Motto „Say Hi to AI“ zeigte Christian Bredlow bei der Veranstaltung Neue Wirtschaft Mitte, wie Künstliche Intelligenz vom Schlagwort zum Werkzeug wird. Sein Ansatz ist bewusst positiv: KI verstehen, ausprobieren und sinnvoll einsetzen, statt sie reflexartig abzulehnen. „Wenn man die Technologie reflektiert und versteht, muss man auch keine Angst vor ihr haben.“

Er spricht dabei über konkrete Praxis im Alltag mittelständischer Unternehmen. Durch den gezielten Einsatz von Assistenzsystemen spart er heute rund 60 Stunden pro Monat ein. Zeit, die er bewusst reinvestiert – in Strategie, aber auch in neue Projekte.

„Wenn du Zeit sparst, ist plötzlich auch wieder Zeit für Kreativität da. Ich hatte zum Beispiel eine Bucketlist mit Dingen, die ich unbedingt machen wollte. Unter anderem wollte ich eine eigene Platte aufnehmen, weil ich früher HipHop gemacht habe. Damit konnte ich dieses Jahr wieder anfangen und habe inzwischen auch die ersten Songs veröffentlicht. Eben weil ich jetzt die Zeit habe, mich damit zu beschäftigen.“

Die Kontrolle muss beim Menschen bleiben

Entscheidend ist für ihn jedoch die Balance: Wie viel Assistenz ist sinnvoll? Wo beginnt der Verlust der Wertschöpfung? „Es ist dabei enorm wichtig, dass der Mensch die Kontrolle behält. Nicht über jeden Prozess, aber über alles, was durch Kreativität entsteht. Sonst geht der sinnstiftende Aspekt der Arbeit verloren.“

Die zentrale Botschaft: Technologie soll unterstützen, nicht entmündigen. Umso wichtiger sei es, dass Betriebe aktiv die technologische Schulung der Belegschaft fördern, um die Angst zu nehmen, irrelevant zu werden. „Leute mit Aufgaben beschäftigt zu halten, obwohl es eigentlich gar nicht mehr notwendig ist, ist Bullshit. Viel besser wäre es zu sagen: Komm her, ich bringe dir jetzt das Notwendige bei, damit du mit den neuen Tools umgehen kannst. Dazu gibt es auch ein schönes Zitat von Dendemann, der gesagt hat: Wir haben heute leider zu wegen gestern.“

Doch wie sieht es morgen aus? Wer Technologie reflektiert einsetzt, gewinnt Effizienz. Wer Mitarbeitende befähigt, gewinnt Zukunftsfähigkeit. Oder in Christian Bredlows Worten: „Wer souverän arbeiten kann, kann auch mutig verändern.“

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Warum jetzt der langsamste Moment ist​

Wer nicht entscheidet, wird ersetzt.

Für Sebastian Winkler ist klar: Die Zukunft steht nicht nur vor der Tür, sondern bereits im Haus. Der technologische Wandel ist in vollem Gange und nur wer mutig genug ist, Neues auszuprobieren und Entscheidungen zu treffen, wird das Tempo mitgehen können.

Sebastian Winkler auf der Neue Wirtschaft Mitte in Eisenach | Foto: Juliane Keith

Entscheiden oder ersetzt werden. | Foto: Juliane Keith

Die entscheidende Frage lautet daher nicht, ob man sich damit beschäftigt, sondern wie aktiv. Denn entgegen vieler gängiger Endzeitszenarien ist es nicht die Technologie, die Menschen ersetzt – es sind Menschen, die besagte Technologie nutzen. „Technologie ist immer nur Mittel zum Zweck und sollte nie im Vordergrund stehen. Sie ist deshalb immer austauschbar. Wichtig ist, dass wir wandelbar und wissbegierig bleiben und uns mit diesen Veränderungen aktiv auseinandersetzen. Ich nenne diese Menschen immer die Mutigen, die, die etwas probieren und experimentieren. Und aus meiner Sicht brauchen wir viel mehr Mutige in Unternehmen.“

Experimentieren zahlt sich aus

Besonders die Fähigkeit und Bereitschaft von Organisationen, das Lernen neuer Tools systematisch zu ermöglichen und bewusst zu belohnen, sei in Zukunft ausschlaggebend. Gerade im ostdeutschen Mittelstand, so Winkler, wo ein hohes Loyalitätsverständnis häufig auf eine ausgeprägte Stabilitätsorientierung trifft, kann diese Stärke in Zeiten exponentieller Entwicklung zur Bremse werden. „Das Tempo ist heute viel zur schnell für viele kleinere Prozesse, die sich effizient automatisieren ließen. Mein Appell ist daher: Versucht im kleinen Rahmen regelmäßig zu experimentieren. Sucht euch am Ende der Woche den Kack-Prozess im Betrieb und überlegt, was davon überhaupt notwendig ist. Dann versucht ihr, so viel wie möglich von dem was übrig ist zu automatisieren und schaut in zwei Wochen, wie viel Zeit ihr dadurch eingespart habt.“

Ein erster konkreter Schritt, um den Stein ins Rollen zu bringen und systematisch zu lernen. Denn wer nicht heute schon beginnt, sich mit den Veränderungen von morgen zu beschäftigen, wird auch in Zukunft zu langsam sein. „Wenn wir einen Blick in die Vergangenheit werfen, sehen wir, dass man mit dem Skillset aus der Ausbildung bis zur Rente durchgekommen ist. Das gibt es heute einfach nicht mehr. Man muss ständig dazulernen und sich anpassen oder läuft Gefahr  ersetzt zu werden. Wozu willst du gehören?“

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Hochschule Schmalkalden (HSM)

Panta rhei: Die Materialwissenscha t und ihr Blick auf die Dynamik der Welt

Der griechische Aphorismus Heraklits, „Alles fließt“, erhält in der Materialwissenschaft eine konkrete Bedeutung. Hier zeigt sich Wandel als naturwissenschaftliches Prinzip: Nichts ist wirklich fest, vieles durchdringt und verändert sich gegenseitig. Dieser Blick auf Stoffe, ihre Strukturen und Beziehungen reicht von metallischen Grenzflächen bis in die Produktion moderner Mikrochips – und damit mitten in unseren Alltag.

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ThEx AWARD: Thüringer Gründungspreis 2025 verliehen

Thüringen würdigt seine aktive und innovative Gründerszene

Am Abend ist der diesjährige ThEx Award verliehen worden. Einmal mehr hat sich im Laufe des Wettbewerbs erwiesen, wie lebendig und innovativ die Thüringer Gründerszene ist. Insgesamt haben sich 121 Einsenderinnen und Einsender am Wettbewerb beteiligt. Allein 90 Gründerprojekte sind an den Start gegangen, 22 Bewerbungen sind für die Kategorie Durchstarten eingegangen, neun weitere in der Kategorie Nachfolgen. Aus den besten weiblichen Bewerbern hat die Jury die Impulsgeberin des Jahres gewürdigt. WIRTSCHAFTSSPIEGEL gehörte auch in diesem Jahr wieder zu den Sponsoren des Preises und hat sich aktiv in der Jury beteiligt.

ThEx AWARD 2025: Der Thüringer Gründungspreis und seine Gewinnerinnen und Gewinner. | Foto: ThEx Award

Thüringens Wirtschaftsministerin Colette Boos-John| Foto: ThEx Award

Foto: ThEx Award

Foto: ThEx Award

Foto: ThEx Award

Foto: ThEx Award 

Zukunft für Thüringen

„Die Ideen und Geschäftsmodelle der Gründerinnen, Gründer sowie Unternehmerinnen und Unternehmer bieten durchweg innovative Ansätze, um Thüringen wirtschaftlich zukunftsfähig zu gestalten und die Lebensqualität in der Region weiter zu erhöhen“, fasste Matthias Wierlacher, Vorstandsvorsitzender der Thüringer Aufbaubank, das Engagement der Gründenden zusammen.

Alle diesjährigen Preisträgerinnen und Preisträger im Überblick:

Kategorie 1: GRÜNDEN

1. Platz: Richard Wieduwilt | warmwind
2. Platz: Maximilian Last | INGE
3. Platz: Henry Müller, Sebastian Müller, Dr. Holger Reichenbächer | HSH Waldfabrik GmbH

Kategorie 2: DURCHSTARTEN

1. Platz: Martin Emberger | Wendeblatt – Individuelle Jugendhilfe GmbH
2. Platz: Lydia Rohrberg, Chris Rohrberg | Lyblingsteil
3. Platz: Flora Mirzoyan | migohead – Otoplastiken für Hörsysteme

Kategorie 3: NACHFOLGEN

1. Platz: Thomas Hertwig | Export-Pack Thüringen GmbH
2. Platz: Matthias Dix | Huldreich Lind Produktions GmbH
3. Platz: Gero Häuschen | Eberhardt Flügel GmbH & Co. KG

Kategorie IMPULSGEBERIN

Claudia Weidner | Naturcamp Weidner GmbH

Der ThEx Award wird durch das Thüringer Zentrum für Existenzgründungen und Unternehmertum (ThEx) ausgerichtet und organisiert. Sponsoren Gründungspreises sind die bm-t beteiligungsmanagement thüringen mbh, Bürgschaftsbank Thüringen GmbH, Mittelständische Beteiligungsgesellschaft Thüringen mbH, FunkeMedien Thüringen, Ostdeutscher Bankenverband e.V. und die Sparkasse Mittelthüringen.

Transparenzhinweis: Wirtschaftsspiegel Thüringen ist Unterstützer des ThEx Award, Chefredakteur Torsten Laudien Jurymitglied.

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TU Ilmenau startet Studiengang
„Data Science“

An der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft

Wenn Daten das Öl des 21. Jahrhunderts sind, dann liefert die Technische Universität Ilmenau nun die Ingenieure, die dieses Öl fördern, raffinieren und nutzbar machen. Mit dem neuen Studiengang Data Science positioniert sich die TU Ilmenau als Schrittmacher in einem Zukunftsfeld, das Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft gleichermaßen verändert.

Foto: Anna – stock.adobe.com (KI)

Englischsprachiger Studiengang

Der Masterstudiengang, vollständig englischsprachig, geht noch einen Schritt weiter: Hier bewegen sich die Studierenden an der Schnittstelle von wissenschaftlicher Innovation und industriellem Fortschritt. Sie tauchen ein in hochmoderne Technologien  von KI-gestützten Entscheidungsverfahren über Cloud-Computing bis hin zu Reinforcement Learning. Anwendungsfelder reichen von Klimaforschung und Wettervorhersage bis zur Medizintechnik und Unternehmenssteuerung.

Besonders attraktiv: Eine Kooperation mit der Technischen Universität Lappeenranta in Finnland eröffnet die Möglichkeit eines Doppelabschlusses. Damit sichern sich die Studierenden nicht nur internationale Netzwerke, sondern auch hervorragende Karriereperspektiven in global tätigen Unternehmen.

Die Basis unserer Informationsgesellschaft

Data Science ist schon längst kein Randthema mehr, sondern die Basis unserer Informationsgesellschaft. Ob personalisierte Streaming-Empfehlungen, das Verständnis komplexer Krankheitsbilder oder die Entwicklung nachhaltiger Lösungen für den Klimawandel – überall spielen Daten die Schlüsselrolle. Mit dem neuen Studienangebot stellt sich die TU Ilmenau als Brücke zwischen Wissenschaft und Wirtschaft auf und macht junge Menschen fit für eine Zukunft, in der Datenkompetenz zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird.

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Diagnostik mit künstlicher Intelligenz und Grenzen der KI

Transformation in der Medizin

Die Herzmedizin hat sich in den vergangenen vier Jahrzehnten enorm entwickelt. Ebenfalls vier Jahrzehnte lang arbeiten Dr. Thomas Kuntze, Klinik für Herzchirurgie, und Prof. Harald Lapp, Klinik für Kardiologie und Internistische Intensivmedizin, als Ärzte. Die beiden Chefärzte am Herzzentrum der Zentralklinik Bad Berka sprechen über Künstliche Intelligenz und den Nutzen in der Medizin.

Foto: © metamorworks – stock.adobe.com

Dr. Thomas Kuntze​ | Foto: © Delf Zeh/ZBB

Lapp: Es gibt Dinge, die wohl nur die KI kann. Zum Beispiel gibt es gute Untersuchungen, die zeigen, dass man einer KI das Passfoto eines Menschen zeigen kann und die KI sagt mit extrem hoher Trefferwahrscheinlichkeit voraus, ob der Mensch jetzt eine relevante koronare Herzerkrankung hat. Am Ende imitiert es das, was wir als erfahrene Kliniker auch jetzt schon leben. Als erfahrener Arzt verarbeitet man in kurzer Zeit so viele Impulse und Informationen. Das kann die KI reproduzieren, wahrscheinlich auch besser als jeder Mensch.

Gibt es etwas, was Künstliche Intelligenz nicht leisten kann?

Kuntze: In der Diagnostik wird KI fast alles leisten können, was wir uns im Moment noch gar nicht vorstellen können. Das, was wir vielleicht mit viel Erfahrung bewusst oder unbewusst registrieren und dann in Verbindung setzen, dafür kann KI systematisch trainiert werden – nicht an 100 Erkrankten, sondern an Zehntausenden. Letztlich hat die generative KI tatsächlich das Potenzial, komplexe Zusammenhänge schnell zu erkennen. Dazu sind wir als Menschen nicht in diesem Umfang und mit der enormen Geschwindigkeit in der Lage.

Früher hat man oft von „Big Data“ gesprochen, schon, als es den Begriff KI noch nicht gab. Ein klassisches Beispiel sind die verschiedensten Arten der Überwachung von Körperfunktionen, auch durch die Smartwatches. Das ist ein Thema, mit dem ich mich gerne beschäftigt habe.

So gelingt es großen Firmen, viele Millionen Menschen ständig in der Überwachung zu haben, wo 24 Stunden lang verschiedene Körperparameter registriert werden. Da wird nicht nur die Herzfrequenz oder das EKG aufgezeichnet, es wird auch die Herzfrequenz-Variabilität gemessen oder die Sauerstoffsättigung, und all diese Größen werden zueinander in Beziehung gesetzt. Das wäre jetzt gar nicht spannend, wenn man das bei zehn Personen misst und untersucht. Aber wenn man Messwerte von zehn Millionen Menschen hat und diese in Beziehung zu anderen Daten setzen kann, ist es erstaunlich, wie gut die entstehenden Algorithmen sind und wie hoch deren Treffsicherheit wird.

Lapp: Das ist ein ganz spannendes Thema. Wir sind da nicht immer einer Meinung. Also ich habe eine analoge Uhr, die muss ich jeden Morgen noch mechanisch aufziehen. Die sagt mir nicht, wie ich geschlafen habe. Wozu will ich all diese Daten wissen? Als Individuum, aber natürlich als Gesellschaft als Ganzes, kann ich natürlich Risikofaktoren herausarbeiten, mit denen ich noch lernen muss, umzugehen. Aber das ist eine ganz andere Diskussion.

Kuntze: Ich sehe Vorteile bei diesen Uhren, will aber nicht missionieren. Für Menschen, die gesundheitsbewusst leben, ist es ein zusätzliches Instrument, das den Weg zu einer gesunden Lebensweise durch Feedback über die Uhr erleichtert. Wenn man abends ein bisschen zu viel Alkohol getrunken hat, dann ist das, was man auf der Uhr sieht, mitunter schon dramatisch, sodass einem bewusst wird, man muss sein Verhalten ändern. Man sieht, dass die Herzfrequenz-Variabilität stark abnimmt und die Schlafrhythmik komplett kaputtgeht.

Interview: Anke Geyer

Onboarding für KI: So geht’s richtig & sicher

Heiko Kahl erklärte wie Du KI smart und praxisnah in Deine Arbeit integrierst und KI-Agenten mitdenken, statt übernehmen.

Künstliche Intelligenz ist kein Zukunftstrend mehr – sie ist längst Teil der unternehmerischen Realität. Doch wie gelingt der sichere und sinnvolle Einstieg ins KI-gestützte Arbeiten? Diese Frage stand im Mittelpunkt des 6. Medienfrühstücks des WIRTSCHAFTSSPIEGELS das am 08.05.2025 in der lichtdurchfluteten Filmkantine Wöpke stattfand.

Neue Effizienz – neue Fragen

KI kann Aufgaben in Minuten erledigen, für die früher ganze Arbeitstage nötig waren. Das sorgt für Effizienz – aber auch für neue Fragen:
Was geschieht mit der freigewordenen Zeit? Wie verändert sich das Berufsbild einzelner Mitarbeitender? Und wie bleibt der Mensch sichtbar in einer Arbeitswelt, die sich zunehmend selbst organisiert?

Eine Teilnehmerstimme brachte es auf den Punkt:

„Unsere Mitarbeitenden sind mittlerweile so effizient, dass sie mich gebeten haben, mich aus ihren Prozessen rauszuhalten.“

Praxisbeispiele, Tools & Taktiken

Besonders wertvoll waren die konkreten Beispiele aus verschiedenen Branchen: von automatisierten Nebenkostenabrechnungen in der Wohnungswirtschaft bis zu KI-gestütztem Content im Marketing. Auch rechtliche und datenschutzrelevante Fragen wurden offen diskutiert. Heikos Empfehlung, sensible Daten nur über lokal installierte KI-Systeme zu verarbeiten, stieß auf großes Interesse.

Ein Fazit mit Haltung

Moderator Götz fasste den Vormittag treffend zusammen:

„Kausalität, Mehrwert, Haftung, Datenschutz, KI-Agenten – und die große Frage: Wie bleiben wir als Menschen relevant in einer Welt, die sich selbst programmiert?“

Wir stehen gerade in einem Lernprozess. Und genau solche Veranstaltungen wie unsere helfen dabei, die Unsicherheit rund um KI zu reduzieren und sie in produktive Energie zu verwandeln.
Diese Haltung bestärkt uns: Im gemeinsamen Gespräch liegt der Schlüssel zur Veränderung

Das Medienfrühstück Vol. 6 hat gezeigt: KI ist kein Spezialthema für IT-Abteilungen, sondern eine zentrale Führungsaufgabe.
Der offene, praxisnahe Austausch war für alle Beteiligten ein Gewinn und motiviert uns, diesen Dialog fortzusetzen.

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Smart Manufacturing und Manufacturing-X im Vergleich

WIRTSCHAFTSSPIEGEL schafft Wissensvorsprung

Zugegeben: Bei den vielen Begriffen, die sich um das Thema Produktion der Zukunft ranken, kann man schon mal den Überblick verlieren. Nachdem wir vorher sowohl Smart Manufacturing als auch Manufacturing-X näher unter die Lupe genommen haben, vergleichen wir nun beide Konzepte miteinander und arbeiten anhand von fünf Kriterien die Unterschiede heraus.

Foto: ©Kampan – stock.adobe.com

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Hochschule Schmalkalden (HSM)

Künstliche Intelligenz: Potenziale und Hürden in der Anwendung

Der Begriff „Künstliche Intelligenz“ weckt, je nach Biographie, bei jeder Person andere Assoziationen: Je nach Alter, Interessen oder auch Technikaffinität kann die KI mit unterschiedlichen Bildern aus Computerspielen, Filmen oder auch Büchern verbunden werden. Klassischen Motiven wie dem sprechenden Auto „KITT“ aus „Knight Rider“ oder humanoiden Robotern wie „Data“ aus der Serie Star Trek stehen heute künstliche Neuronale Netze (KNN), Deep Learning (DL) oder auch ChatGPT als Large Language Model (LLM) gegenüber.

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ElevateX

Die Zukunft der Führungskräfte-Schulung bei IBYKUS

Fit für den Führungsalltag – ElevateX als zukunftsweisendes Schulungsprogramm. | Foto: IBYKUS AG

Yvonne Siewert (r.), Organisations- und Personalentwicklung, Beatrice Fromme-Theiß, E-Mail: hr@ibykus.de | Foto: IBYKUS AG