Gute Erreichbarkeit für alle im Fokus

„Wir haben ein großes Interesse da ran, die Erreichbarkeit unserer Klinik für unsere Mitarbeiter, für unsere Patienten, Besucher, aber auch Partner und Lieferanten so attraktiv wie möglich zu gestalten. Ökologische, soziale und auch ökonomische Nachhaltigkeit ist für unsere Klinik ein großes Thema. Es geht nicht um ideologische Traumprojekte, sondern um wirtschaftlich tragfähige, an den Bedürfnissen aller Zielgruppen orientierte, attraktive Mobilitätskonzepte. Wir haben bereits in den vergangenen Jahren mit vielen Projekten wie beispielsweise unserer Jobrad-Initiative und einem erweiterten Busfahrplan attraktive Angebote geschaffen. Ich bin je doch sehr optimistisch, dass wir vieles noch optimieren können“, so Mario Schulter, Geschäftsführer der Zentralklinik Bad Berka.  

Die Zentralklinik beschäftigt rund 1.800 Mitarbeitende, nur rund ein Drittel wohnt in Bad Berka und den umliegenden Orten. Ein weiteres Drittel der Belegschaft pendelt von Erfurt und Umland in die Klinik, knapp ein weiteres Drittel der Beschäftigten kommt aus dem Weimarer Land und Ostthüringen. Aus weiteren Thüringer Regionen und anderen Bundesländern stammen rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.  

„Wir haben als größter Arbeitgeber im Weimarer Land eine große Verantwortung und sind ein überregionales Zentrum in der Patientenversorgung. Auf Individualverkehr werden wir natürlich nie verzichten können. Doch es ist ein klares Unternehmensziel, Lösungen für gut nutzbare und qualitativ noch hochwertigere ÖPNV-Anbindung zu finden. Wir sind in den kommenden fünf Jahren ein Reallabor und ich freue mich auf die Ergebnisse“, erklärt der Geschäftsführer. 

An der Klinik werden dann verschiedene Teilprojekte realisiert. Dazu gehören unter anderem die Bedarfsanalysen zu Fahrgemeinschaften per App, eine Erweiterung der Fahrradunterstände sowie ein Bus-Shuttle vom Bahnhof zur Klinik. (ag)