future leadership conference Archive | Wirtschaftsspiegel Thüringen https://wirtschaftsspiegel-thueringen.com/tag/future-leadership-conference/ Wirtschaftsnachrichten für Thüringen Fri, 23 Aug 2024 20:37:54 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://wirtschaftsspiegel-thueringen.com/wp-content/uploads/2021/08/cropped-Favicon-32x32.jpg future leadership conference Archive | Wirtschaftsspiegel Thüringen https://wirtschaftsspiegel-thueringen.com/tag/future-leadership-conference/ 32 32 Erfolgreiche zweite Future Leadership Conference bringt Vordenker zusammen https://wirtschaftsspiegel-thueringen.com/2024/08/23/erfolgreiche-zweite-future-leadership-conference-bringt-vordenkerinnen-zusammen/ Fri, 23 Aug 2024 12:20:01 +0000 https://wirtschaftsspiegel-thueringen.com/?p=16749 Der Beitrag Erfolgreiche zweite Future Leadership Conference bringt Vordenker zusammen erschien zuerst auf Wirtschaftsspiegel Thüringen.

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2. Future Leadership Conference in Erfurt

Erfolgreiche zweite Future Leadership Conference bringt Vordenker zusammen

Am 20. August 2024 fand im Erfurter Kontor die zweite Future Leadership Conference (FLC) statt. Die Veranstaltung versammelte zahlreiche Führungskräfte, Unternehmer und Visionäre aus verschiedenen Branchen, um sich über Managementstrategien, innovative Führungsansätze und mutige Erfolgsgeschichten auszutauschen. Besonders fokussiert wird dabei die Rolle von weiblichen Führungskräften. 230 Teilnehmende erhielten in 15 Sessions Einblicke von hochkarätigen Vordenkerinnen und Unternehmerinnen. Die Konferenz konnte ihr Publikum in diesem Jahr fast verdoppeln.

 

Future Leadership Conference 2024: Christiane Killian, Milen Volkmar und Juliane Keith (v.l.) bei der Eröffnungsrede | Foto: Susann Nürnberger

Game Changer für Frauen in Führungspositionen

Unter drei Konferenz-Schwerpunkten „Game Changer Inspiration“, „Game Changer Mut“ und „Game Changer Expertise“ teilten namhafte Sprecherinnen ihre Expertise und Erfahrungen mit dem Publikum, welches zu 80 Prozent aus Personalchefinnen, Forscherinnen, Wirtschaftswissenschaftlerinnen, Gründerinnen oder gestandene Unternehmerinnen bestand. Moderne Konferenzformate wie der Open Space mit offen geführten Gesprächsrunden (Open Mic) sowie der Breakfast Club und das Afterwork-Event gaben viel Raum zum persönlichen Kennerlernen und Austauschen.

„Wir in Thüringen sind mehr, als das, was wir gerade in den Medien sehen und hören. Wir sind Unternehmerinnen. Macherinnen. Und wir haben eine Strahlkraft, die über die Grenzen von Thüringen hinaus wirken kann.“
Milen Volkmar

Mitinitiatorin der Veranstalter femakers und Geschäftsführende Gesellschafterin der Q-Soft GmbH

Fachvorträge und inspirierende Talkrunden

Mit einer Auswahl an 15 unterschiedlichen Panels bot die Future Leadership Conference 2024 eine Kombination aus hoher inhaltlicher Dichte in Verbindung mit persönlichen Erfahrungen aus den verschiedenen Themenbereichen.

Das Programm der Tageskonferenz spannt den Bogen weit: von moderner Unternehmensführung, über neue Ideen für Arbeitszeitmodelle bis zu KI-Lösungen für zukunftsorientierte Geschäftsfeldentwicklung. Ganz still wurde es, als Corinna Wartenberg, Geschäftsführerin der Viba Sweets GmbH aus Schmalkalden zu wertebasierter Führung sprach und Einblicke in die Haltung des Unternehmens gab. Wie damit umgehen, wenn die Resonanz nicht nur durchweg positiv ist. Führungskompetenz ist dann ganz besonders gefragt, wenn Mitarbeitende begleitet und gestärkt werden müssen. Als sie schloss, gab es Standing Ovations.

Mehr als 15 weitere Vorbildunternehmerinnen und Expertinnen teilten ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit den Konferenzteilnehmern. Darunter Colette Boos-John, Geschäftsführerin von Bauer Bauunternehmen in Walschleben als erfolgreiche Nachfolgerin oder Sabine Wosche, Geschäftsführerin der Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen, die eine Kombination aus Mut und Kompetenz als guten Kompass für Karrierewege im gesellschaftlichen Wandel ausmachte.

Dr. Steffi Burkhart, CEO Burkhart Generationen, sprach über die Auswirkungen der Generationen Y, Z und Alpha auf Kultur, Performance und Leadership in Unternehmen. Ihr Vortrag betonte die Notwendigkeit, neue Spielregeln für eine junge und dynamische Arbeitswelt zu etablieren.

Jazzy Gabert, Inhaberin von Sirius Sports Entertainment und bekannte Wrestlerin, inspirierte das Publikum mit ihrer persönlichen Erfolgsgeschichte, wie sie als Frau in einer von Männern dominierten Branche Fuß fasste und Wrestling in Deutschland neu definierte.

Als Bäckerin des Jahres 2023 stellte Celestina Brandt ihren Weg der Innovation im traditionellen Handwerk vor und zeigte, wie man sich in einem scheinbar konservativen Berufsfeld erfolgreich neu erfinden kann.

Future Leadership Conference 2024: Session von Dr. Steffi Burkhart zu „Neue Generationen, Neue Spielregeln“ | Foto: Susanne Nürnberger
Future Leadership Conference 2024: Jazzy Gabert auf der Main Stage über ihren Weg als Kämpferin | Foto: Susann Nürnberger
Von ihrem Weg als Nachfolgerin zur Unternehmerin sprach Larissa Zeichhardt, Geschäftsführerin des Bauunternehmens LAT GmbH. Sie zeigte wie man an und durch Schicksalsschläge wachsen kann und das ’neu‘ nicht immer auch ‚gut‘ sein muss.

Das Programm war vielfältig, gut durchdacht und hatte dennoch in allen Sessions etwas gemeinsam: sie wurden authentisch, mit viel Herzblut und dem nötigen Humor erzählt.

Die Energie in diesem Raum ist einfach ansteckend!

Manchmal muss man sich die Zeit nehmen, um den Horizont zu erweitern, neue Kontakte zu knüpfen und Inspiration außerhalb der üblichen Bubble zu finden…

Wenn ich mich hier umschaue, denke ich jetzt schon: Was für tolle Menschen wir hier in Thüringen doch vereinen!

Corinna Wartenberg

Geschäftsführerin der Viba Sweets GmbH

Netzwerken und Genießen im kreativen Umfeld zur Future Leadership Conference
Sowohl Organisatorinnen als auch Speaker nahmen aktiv an den wechselnden Formaten teil, sodass nahbare, direkte Gespräche auf Augenhöhe entstanden. Durch das „du“ während der gesamten Veranstaltung und dem direkten Austausch zwischen Expertinnen und Publikum schufen die Organisatorinnen eine wertschätzende Diskussionskultur und Nahbarkeit, die im Businesskontext sonst eher selten zu finden ist.

Während des Konferenztages genossen die Teilnehmenden regionale Köstlichkeiten und tauschten ihre Erkenntnisse und Ideen im inspirierenden Ambiente des Kontors und des Mehnert Labs aus. Das Networking bot eine wertvolle Gelegenheit, neue Verbindungen zu knüpfen, potenzielle Partnerschaften zu erkunden und sich mit Gleichgesinnten auszutauschen. Das industrielle Flair der Location schuf eine offene Atmosphäre, die den intensiven Austausch und die Vertiefung der Tageserfahrungen ermöglichte.

Nachhaltigkeit und lokale Verbundenheit

Die Future Leadership Conference legte großen Wert auf zukunftsweisende Themen, Nachhaltigkeit und regionale Zusammenarbeit. Um Plastikmüll zu vermeiden, erhielten die Teilnehmenden Mehrwegbecher „Cupito“ von KHW Geschwenda, die sie als Andenken und für den weiteren Gebrauch mitnehmen konnten.

Das wechselnde Cateringprogramm wurde durch frische, lokal hergestellte Zutaten, wie eine Tomatenverkostung des Unternehmens „Dachgemüse“ oder eines Brotbuffet von Brotsommelière Celestina Brandt bereichert. Dies unterstreicht das Engagement der Konferenz für nachhaltige Praktiken und die Förderung lokaler Produzenten.

Wer sind die „Femakers“?

Hinter der Future Leadership stehen acht Frauen, deren Ansinnen es ist, Frauen in Führungspositionen stärker sichtbar zu machen. Gemeinsam mit der Herausgeberin des WIRTSCHAFTSSPIEGEL, Juliane Keith, stehen hinter dem Begriff Femakers die Vorständin der STIFT Thüringen Christiane Kilian, Milen Volkmar (Geschäftsführende Gesellschafterin der Q-Soft GmbH), Carina Schmidt-Pförtner (Geschäftsführende Gesellschafterin der HS Industrie Service GmbH), die Thüringer Landtagsabgeordnete Franziska Baum, Sarah Apel (Personalchefin solvimus GmbH), Katrin Muhs (LEG Thüringen) und Doreen Albrecht-Thoma (Personalchefin der DB Systel GmbH). Weitere Informationen rund um die Konferenz und ihre Initiatorinnen finden Sie hier.

Eindrücke der Future Leadership Conference

Weitere Impressionen und Informationen zur Future Leadership Conference finden Sie auf der Website von Femakers: https://www.femakers.de
Fotos: Susann Nürnberger Corporate Photography
Fotos: Marcus Krumm
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]]> 1. Future Leadership Conference in Erfurt: Female Empowerment – Führung neu denken https://wirtschaftsspiegel-thueringen.com/2023/07/11/1-future-leadership-conference-in-erfurt-female-empowerment-fuehrung-neu-denken/ https://wirtschaftsspiegel-thueringen.com/2023/07/11/1-future-leadership-conference-in-erfurt-female-empowerment-fuehrung-neu-denken/#respond Tue, 11 Jul 2023 13:27:33 +0000 https://wirtschaftsspiegel-thueringen.com/?p=11142 Der Beitrag 1. Future Leadership Conference in Erfurt: Female Empowerment – Führung neu denken erschien zuerst auf Wirtschaftsspiegel Thüringen.

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  1. Future Leadership Conference in Erfurt

Female Empowerment: Führung neu denken

Am 4. Juli 2023 fand in Erfurt die erste Future Leadership Conference statt. Von Unternehmerinnen und Führungskräften unternehmensübergreifend und im Ehrenamt organisiert, hatte die Veranstaltung zum Ziel, neue Narrative für Unternehmenswerte, Führungsmethoden und Vorbildrollen zu besprechen und sie sichtbar zu machen. Mit einer Mischung aus Vorträgen und Gesprächsrunden bot die Konferenz den etwa 150 Teilnehmenden wertvolle Einblicke in innovativ geführte Unternehmen, aber auch Informationen zur finanziellen Absicherung von Unternehmensinhabenden. Gründende und Nachfolgende tauschten sich aus, wie ihre Geschäftsideen mehr Potenzial entfalten und Hemmnisse überwunden werden können.

Constanze Buchheim (li.) und Fränzi Kühne zum Auftaktgespräch der Future Leadership Conference in Erfurt. 

Kraftvoller Start mit „Female Empowerment“

Die erste Future Leadership Conference begann mit einem sehr persönlichen und ehrlichen Auftaktgespräch, bei dem Bestsellerautorin Fränzi Kühne („Was Männer nie gefragt werden: Ich frage trotzdem mal.“) und Unternehmerin Constanze Buchheim erstmals gemeinsam die Bühne „bespielten“ und sich gegenseitig interviewten. Ihr Impulsgespräch über moderne Unternehmens- und Lebensführung, Vorbilder und Ansprüche an Führungspositionen begeisterte das Publikum und setzte den tonangebenden Rahmen für das Programm der Konferenz.

„Zieht Schuhe an, die zwei Nummern zu groß sind. – Sie auszufüllen, da entwickelt Ihr Euch wirklich weiter. Wenn jemand anruft und fragt ‚Hast du Interesse an dieser Führungsposition?‘ musst Du antworten: „Ja, das mach ich‘.

Ihr habt keine Wahl, ihr dürft nicht nein sagen. Ihr müsst ja sagen!“

Fränzi Kühne

Vorständin (CDO) Edding AG, Aufsichtsrätin Freenet AG und Württembergische Versicherung AG, Stiftungsrätin der AllBright Stiftung und Bestsellerautorin

Fachvorträge und inspirierende Talkrunden

Die Konferenz bot die Auswahl von zehn unterschiedlichen Panels und zusätzlich sechs Rahmenprogrammpunkte lokaler Künstlerinnen, Sportlerinnen und Händler. Die unterschiedlich großen und kleinen Slots erfüllten die Erwartungen: die Kombination aus hoher inhaltlicher Dichte in Verbindung mit ihren sehr persönlichen Erfahrungen aus den verschiedenen Themenbereichen kam gut an. 

So sprach Christiane Kilian, Vorständin der Stiftung für Technologie, Innovation und Forschung Thüringen (STIFT) über ihren Karriereweg. Sie sprach von Mut, aber auch Zumutung und teilte persönliche Einblicke in Niederschläge wie Chancen. Führungsmethoden, die als agiler Arbeitgeber zum Projekterfolg führen können, zeigte Doreen Albrecht-Thoma, Managerin Agile HR bei der DB Systel GmbH, auf. Es sei unerlässlich auf die Bedürfnisse der Menschen einzugehen, besonders in der agilen Arbeitswelt. Doreen Erkenbrecher, HR Manager der Contemporary Amperex Technology Thuringia GmbH (CATL), erläuterte wie sich die Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg auswirkt. Sie betonte, welche immensen Potenziale eine gelebte authentische Unternehmenskultur bietet.

Persönlich wurden es bei den beiden Vorträge zu „Dein Minter-Weg“. Milen Volkmar, geschäftsführende Gesellschafterin der Q-SOFT GmbH und Vorstandsvorsitzende des ITnet Thüringen e.V. sprach über ihr Unternehmen, die plötzliche Übernahme und die Lebenswelt für Frauen in der IT. Dr. Merle Fuchs, CEO und Founder der pramomolecular GmbH, zeigte ihren Forschungsansatz und ging auf die Führungsanspruch auf Frauen in der Wissenschaft ein.

Unter „Selbst & Ständig“ tauschten sich die Teilnehmenden zu den Unternehmensfeldern „Gründen“ und „Nachfolgen“ aus. Im Gründertalk, einem offenen Austausch im Round-Table-Format diskutierten Anika Luthardt, Gründerin feels.like.erfurt, Lena Pieper und Anika Schmidt, Gründerinnen von FreeMOM bei Anna Meincke von Dachgemüse. Carina Schmidt-Pförtner, geschäftsführende Gesellschafterin der HS Industrie Service GmbH und Landesvorsitzende des Verbands der Unternehmerinnen (VdU) Thüringen lieferte Checklisten und Praxistipps zum Gelingen einer Unternehmensnachfolge. Vor allem riet sie, das Spannungsfeld, das bei einer Unternehmensübernahme entstünde auszuhalten, sich Rat von Experten einzuholen und die Erfolgsaussichten sachlich zu beurteilen. 

Berechnungsbeispiele, jede Menge Strategien und praktische Tipps zum Thema „Finance“ lieferten die Chefredakteurinnen der „finanzielle“, Astrid Zehbe und Daniela Meyer. In ihren Vorträgen gingen sie intensiv auf die Berechnung der Rentenlücke, zur möglichen Erlangung finanzieller Unabhängigkeit und den speziellen Möglichkeiten, in ETF und Immobilien zu investieren, ein. 

Sowohl Organisatorinnen als auch Speaker nahmen aktiv an den wechselnden Formaten teil, sodass nahbare, direkte Gespräche auf Augenhöhe entstanden. Durch das auf „du“ geführte Impulsgespräch zu Beginn und den direkten Austausch zwischen Expertinnen und Publikum schufen die Organisatorinnen eine wertschätzende Diskussionskultur während der gesamten Konferenz. 

Beim Gründerinnen-Talk tauschen sich Anika Luthardt, Gründerin feels.like.erfurt, Lena Pieper und Anika Schmidt, Gründerinnen von FreeMOM bei Anna Meincke von Dachgemüse zusammen mit Teilnehmerinnen aus | Foto: Stephanie Mann

Praktische Tipps sowie Ratschläge zum Thema „Finance“ gaben die Chefredakteurinnen der Finanziellen, Astrid Zehbe und Daniela Meyer | Foto: Sandra Böhm

Netzwerken und Genießen im kreativen Umfeld

Zum Ausklang des Tages genossen die Teilnehmenden regionale Spezialitäten und tauschten Erkenntnisse und Ideen im kreativen Umfeld von Kontor und Mehnert Lab aus. Das Networking bot eine wertvolle Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen, neue Kooperationen auszuloten und sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen. Das Ambiente des Industriegebäudes förderte den offenen Austausch und ermöglichte den Teilnehmern, ihre Eindrücke und Erkenntnisse des Tages zu vertiefen.

 

Nachhaltigkeit und regionale Verbundenheit

Die Future Leadership Conference setzte nicht nur inhaltlich auf zukunftsweisende Themen, sondern legte auch Wert auf Nachhaltigkeit und regionale Verbundenheit. Um Plastikmüll zu reduzieren, wurden nachhaltige Mehrwegbecher „Cupito“ der Firma KHW Geschwenda an alle Teilnehmer ausgegeben, die als Erinnerungsstück und zur Weiterverwendung mit nach Hause genommen werden konnten.

Darüber hinaus wurde das Catering mit selbst angebautem Gemüse des ansässigen Unternehmens „Dachgemüse“ ergänzt. Salate, Gemüse und Kräuter wurden unmittelbar eingekauft, verarbeitet und verzehrt. Dies unterstreicht das Engagement der Konferenz für regionale Verbundenheit und nachhaltige Praktiken.

„An ein Entscheidungspunkt zu stehen bedeutet immer eine Wahl zu haben. Bewusst zu sagen, nein ich geh mal dahin, was ich nicht kenne. Ich geh mal dahin, wo es eventuell auch weh tut. Im unbekannten Terrain liegt eine Wachstumschance. Nicht, da liegt ein Verletzungsrisiko, sondern da liegt eine Wachstumschance. Mit dieser Perspektive in die Welt zu gehen – das ist für mich ein ganz, ganz wichtiges Prinzip.

Constanze Buchheim

Gründerin i-Potentiales, Vordenkerin Future Leadership

Die Future Leadership Conference in Erfurt war nicht nur eine Veranstaltung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung der Teilnehmer, sondern auch ein bedeutender Schritt für Thüringen.

Aufgrund der sehr positiven Resonanz der Teilnehmer wird bereits an der Durchführung einer zweiten Future Leadership Conferenz geplant. Das Veranstaltungsdatum soll der 20. August. 2024 sein.

Eindrücke der Future Leadership Conference

Weitere Impressionen und Informationen zur Future Leadership Conference sowie Teilnahmemöglichkeiten für #FLC2024, finden Sie auf der Website von Femakers: https://www.femakers.de

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