Der Umwelt zuliebe

Die neue Strategie ist sehr bedacht auf die Umwelt, auf Nachhaltigkeit und auf das Wohlbefinden der Belegschaft. Insgesamt 1.300 Menschen arbeiten bei der ae group. Die vier Standorte des Unternehmens sind verteilt auf drei in Deutschland und einen in Polen. Die soziale Verantwortung, die Integration in die umliegenden Gemeinden und Gesellschaft hat an allen Standorten der ae group einen hohen Stellenwert.

Seit Juni 2021 produziert die ae group 100% CO₂-neutral

Um den Emissionsausstoß eines Fahrzeugs zu reduzieren und seine Effizienz zu erhöhen, spielt das Fahrzeuggewicht eine entscheidende Rolle. Durch die Substitution von Stahl durch Aluminium können signifikante Gewichtsreduzierungen erreicht werden. Jedoch ist die Fertigung von Aluminium äußerst energieintensiv. Deshalb setzt die ae group ebenfalls auf den verstärkten Einsatz von recyceltem Aluminium.

Die physikalischen Grundgesetze können auch durch die ae group nicht außer Kraft gesetzt werden. Jedoch hat das Unternehmen einen starken Einfluss darauf, in welcher Art und Weise die benötigte Energie bezogen wird, um so den jährlichen CO2-Ausstoß von 35.000 Tonnen durch 100 Prozent Ökostrom und -gas zu kompensieren.

Da Biogas in Deutschland noch nicht aus reichend zur Verfügung steht und auch sehr teuer angeboten wird, hat sich das Unternehmen für ein Kompensationsprojekt mit dem Energielieferanten N-Ergie entschieden, welches Wasserenergie aus einem in Indien liegenden Wasserkraftwerk liefert. Obwohl die Nutzung erneuerbarer Energiequellen politisch unterstutzt und gefordert wird, setzt Indien bislang stark auf emissionsintensive fossile Energieträger. Dies sorgt für ein erhöhtes Gesundheitsrisiko für die Menschen vor Ort. Mit dem Projekt unterstützt die ae group die erhebliche Reduktion von CO₂-Emission mit dem Zusatznutzen für Mensch und Umwelt. Mit Blick auf die Zukunft hofft das Unternehmen, dass energieintensive Unternehmen sehr bald mit 100% Biogas aus Deutschland oder Europa versorgt werden können. Bis dahin bleibt die Strategie der Kompensierung die beste Verbindung von Ökologie und Ökonomie zum Nutzen der Umwelt.

Kunden des Unternehmens fordern nicht selten eine klimaneutrale Produktion. Als kompetenter Entwicklungspartner verpflichtet sich die ae group ag diese Anforderungen bei der Entwicklung von einbaufertigen Leichtmetallgusskomponenten zu erfüllen. Angefangen bei der Teileentwicklung bis zum Prozess-Engineering profitieren die Kunden nachhaltig von Wertschöpfungsanalysen zur Kostensenkung. Dieser Ansatz steht unter anderem für die Reduzierung der Zykluszeiten verschiedener Produkte, die Reduzierung nicht benötigter Druckluft bei verschiedenen Prozessschritten sowie der Verringerung der Ausschussrate. Insgesamt liegt der Fokus auf Abfallreduzierung sowie Ressourceneffizienz durch die Nutzung von weniger Aluminium. Denn schließlich: Je leichter eine Komponente ist, desto weniger Material wird benötigt und umso weniger Energie wird während der Fertigung verbraucht.

Übrigens werden Anfragen von potenziellen Neukunden besonders hoch eingestuft, wenn es sich um Komponenten handelt, die für Hybride und Mild-Hybride Getriebeteile, Wechselrichter, Batteriegehäuse und Euro6-konforme Komponenten für Nutzfahrzeuge eingesetzt werden sollen.

Wenn ein Produkt CO₂-neutral werden soll, muss das Unternehmen außerhalb der gewöhnlichen Lieferkette schauen.

Die ae group konzentriert sich dabei auf eine „Local for Local“-Lieferkette. Das bedeutet, dass die Verlagerung der Produktionsstandorte und -prozesse nicht nur aus wirtschaftlichen Gründen, sondern auch basierend auf der Liebe zur Umwelt betrachtet wird.

Die ae group stellt Druckgusskomponenten wie Getriebegehäuse, Getriebesteuerungsteile und auch Motor- und Getriebeanbauteile her. Dafür wird drei- bis viermal täglich flüssiges Aluminium angeliefert. Dieser Prozess erlaubt eine enorme Energieeinsparung. Das Rohmaterial muss dadurch nicht erst eingeschmolzen werden, sondern die Temperatur bei Anlieferung reicht aus, um das Material direkt zu verwenden. Auch setzt das Unternehmen auf das Recyceln von bereits verwendetem Material. Auch die Digitalisierung leistet im Unternehmen einen großen Beitrag zum Schutz der Umwelt. Durch Messungen aller Verbrauchsleistungen bis zum niedrigsten Level in Echtzeit hat man die effiziente Nutzung aller Ressourcen ständig im Blick.

Die Mitarbeiter der ae group sind das Kapital

Das allgemeine Wohlergehen der Mitarbeiter wird bei der ae group besonders großgeschrieben. Zum Gesundheitsmanagement gehören spezielle Gesundheitstage. Saisonal werden Grippeimpfungen im Haus angeboten. In der Corona-Pandemie hat das Unternehmen schnell und flexibel reagiert und Maßnahmen zur Minimierung von Gesundheitsrisiken eingeführt. Zur Gesundheitsvorsorge zählt auch das Projekt „Bike-Leasing“. Weiterhin können Fahranfänger Fahrsicherheitstrainings in Anspruch nehmen.

Das Unternehmen fordert die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Dazu werden die Ausbildungsmöglichkeiten ausgebaut und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Durch die Vergabe von Stipendien fordert die ae group die Qualifizierung wertvoller Fachkräfte.

Soziale Verantwortung durch Integration in der Region

Die ae group versteht sich als Teil der umliegenden Region. Daher ist die Unterstützung der lokalen Gesellschaft von zentraler Bedeutung. Das allgemeine Wohlergehen der Menschen in und um die ae group ist für das Unternehmen von großer Relevanz.

So unterstützt die Gruppe das Kinderhospiz Mitteldeutschland in Tambach-Dietharz, leistet Sachspenden an lokale Kindergarten und arbeitet aktiv mit Schulen und Feuerwehren umliegender Gemeinden zusammen. Weihnachtspräsente kauft das Unternehmen bewusst von lokalen Anbietern.

Die Unterstützung bei lokalen Nachhaltigkeitsprojekten steht ebenfalls auf der Agenda. Das durfte bereits ein Imker aus dem Wartburgkreis erfahren. Im Marz dieses Jahres wurde das ae-Gelände in Gerstungen von achtlos entsorgtem Abfall befreit. Damit wurde Platz geschaffen für die Ansiedelung zweier Bienenvölker – ein kleiner Beitrag zur Nachhaltigkeit und zur Verbesserung des lokalen Ökosystems.

Projekt „Lebensbaeume“

Die ae group setzt Nachhaltigkeit zusammen mit allen Mitarbeitern um. Dafür wurde das Projekt „Lebensbaeume“ eingeführt. So dürfen seit diesem Jahr alle Mitarbeiter, die Nachwuchs bekommen, einen Baum für das neugeborene Familienmitglied pflanzen. Jeder Baum wird einem Kind mit Namen gewidmet. Das Projekt soll die Freude am Leben zum Ausdruck bringen und gleichzeitig einen Beitrag zur Umwelt leisten.

In Sachen Zukunftsfähigkeit setzt die ae group ag auf kontinuierliche Innovation. Innovation nicht nur auf der Produktebene, sondern auch im Personalbereich sowie bei der allgemeinen sozialen Verantwortung der Region und der Gesellschaft gegenüber. Das Unternehmen ist stolz auf das, was bisher erreicht wurde. Jedoch erkennt die ae group auch, dass man niemals ausgelernt hat und Verbesserungen auf allen Ebenen immer möglich und realisierbar sind. So sucht das Unternehmen ständig nach Verbesserungen, um ein attraktiver Arbeitgeber für die Zukunft zu sein! (Advertorial)

Die neue Strategie wird durch ein neues ae Logo symbolisiert.

Der grüne Fußabdruck wird sich künftig wie ein roter Faden überall im Unternehmen wiederfinden.

Dieser Fußabdruck wurde digital durch zwei junge Ingenieure der ae group ag entworfen und enthält den echten Kinderfußabdruck der kleinen Tochter einer der beiden jungen Mitarbeiter.

Genau wie der menschliche Fuß, in dem sich durch Druckpunkt massage alle Organe und auch die Durchblutung im Körper aktivieren lassen, ist es das Ziel des Unternehmens durch „das Drücken verschiedener Punkte des grünen Fußabdruckes“ unterschiedliche „Organe“ zu aktivieren und die „Durchblutung“ zu fördern.