Ein Achtungszeichen für die Elektrifizierung des Güterfernverkehrs in Europa setzte das Unternehmen Milence mit der feierlichen Eröffnung seines ersten und auch derzeit für Deutschland größten Ladeparks für Elektro-LKW in Pörsdorf/Rüdersdorf. Bis zu acht batterieelektrisch betriebene Fernlaster und Reisebusse können nun in unmittelbarer Nähe zum Hermsdorfer Kreuz gleichzeitig ihre Akkus für weitere bis zu 600 Kilometer aufladen. Zur gleichen Zeit öffnete etwas weiter nördlich auf der der Nord-Süd-Route A9 in Vockerode der zweite Hub des Joint Venture führender Nutzfahrzeughersteller. Weitere Ladeparks in Deutschland seien kurzfristig geplant. Ab 2025 werde zudem das gegenüber dem heutigen CCS-Standard bis zu 3-fach schnellere MCS-Ladeverfahren (Megawatt Charging System) successive mit verfügbar gemacht. Die öffentlichen Ladeparks würden neben dem Hochleistungsladen auch mit einer ansprechenden Ausstattung und Aufenthaltsqualität wie sicheren Parkplätzen, Lounges und WLAN punkten.

Bereits seit mehreren Jahren werden besondere Aktivitäten von Unternehmen und Institutionen rund um das Thema Willkommenskultur mit dem i-Work-Unternehmenspreis gewürdigt. Bislang war die politische Unterstützung nur auf die Stadt Jena beschränkt. Jetzt konnten die Initiatoren neue Partner in der Region gewinnen.

Der i-Work-Unternehmenspreis breitet sich in der Region aus. Jetzt sind auch die Städte Hermsdorf und Kahla Partner des Preises geworden. Die Auszeichnung steht unter dem Motto „Wirtschaftlicher Erfolg durch kulturelle Vielfalt“. Sie prämiert Unternehmen, die sich beispielhaft für die Integration ihrer internationalen Mitarbeitenden engagieren. Bislang hatte sich nur die Stadt Jena politisch zu diesem Preis bekannt.

Unterstützung durch internationale Fachkräfte

„Hermsdorf ist ein ‚Hidden Champion‘ in der Technologieregion Jena und Umland“, begründet Bürgermeister Benny Hofmann die Entscheidung seiner Kommune. „Unsere Technologieunternehmen und Forschungseinrichtungen brauchen das Wissen und die Arbeitskraft internationaler Fachkräfte, denn nur mit dem Nachwuchs aus Thüringen können wir den Bedarf nicht decken.“ Die Partnerschaft beim i-work-Unternehmenspreis sei als Startpunkt zu verstehen, damit die zahlreichen Hermsdorfer Firmen – davon viele unter dem Dach des Tridelta Campus – ihre guten Integrationsbeispiele vorstellen und von anderen lernen können. Jan Schönfeld, Bürgermeister der Stadt Kahla, sieht das ähnlich. „Wir wollen ein Zeichen für unsere Willkommenskultur setzen“, so das Stadtoberhaupt. „Die Unternehmen in Kahla sind – genau wie in Jena und ganz Thüringen – auf internationale Fachkräfte angewiesen.“ Die Herausforderung liege besonders im ländlichen Raum darin, dass die Zusammenarbeit gut funktioniere. Das Thema werde von allen Stadträten und Stadträtinnen mitgetragen, ebenso wie auch in Hermsdorf.

Jan Schönfeld, Bürgermeister der Stadt Kahla, sieht das ähnlich. „Wir wollen ein Zeichen für unsere Willkommenskultur setzen“, so das Stadtoberhaupt. „Die Unternehmen in Kahla sind – genau wie in Jena und ganz Thüringen – auf internationale Fachkräfte angewiesen.“ Die Herausforderung liege besonders im ländlichen Raum darin, dass die Zusammenarbeit gut funktioniere. Das Thema werde von allen Stadträten und Stadträtinnen mitgetragen, ebenso wie auch in Hermsdorf.

Bislang hatte sich nur die Stadt Jena politisch zu dem Preis und seinem Anliegen bekannt. Jenas Bürgermeister Dr. Thomas Nitzsche freut sich nun über die neuen Mitstreiter aus der Region. Menschen aus anderen Ländern willkommen zu heißen, sei ein wichtiger Punkt im eigenen Selbstverständnis. Dies treffe sowohl auf die Städte und Region als Ganzes zu, aber auch auf die Unternehmen mit ihren vielfältigen und gemischten Teams. Nur mit ausländischen Fachkräften sei der Wohlstand Jenas und der umliegenden Städte zu sichern, so Nitzsche.

Der i-Work-Unternehmenspreis sei eine Lern- und Austauschplattform im besten Sinne, ergänzt Wilfried Röpke, Geschäftsführer von JenaWirtschaft. „Die Grundlage für eine gute Integration am Arbeitsplatz ist eine gelebte Willkommenskultur vor Ort“. Ohne eine weltoffene Gesellschaft könne auch ein internationales Miteinander im Betrieb nicht funktionieren. (tl)

Das Incubator-Programm bietet eine einzigartige Plattform für Startups und Gründer, sagte Wirtschafts-Staatssekretärin Katja Böhler zur Eröffnung. In Europas führendem Zentrum für Hochleistungskeramik seien optimale Bedingungen geschaffen worden, um neue Produkte zu entwickeln.

Dabei kommt dem Incubator auch seine räumliche Nähe zum Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS sowie den am Campus ansässigen Unternehmen zugute. Neben Innovation und Forschergeist, Vernetzung und Kooperation profitieren die Start-ups künftig auch von einem Coaching durch die Campus-Business Angels. Als Mentoren und Coaches unterstützen sie die Start-ups bei der strategischen Ausrichtung, der Entwicklung von Businessplänen und der Skalierung ihrer Unternehmen.

Im Rahmen der virtuellen Jahrestagung der Deutschen Keramischen Gesellschaft e. V. (DKG) wurde Prof. Ingolf Voigt, stellvertretender Institutsleiter und Standortleiter Hermsdorf des Fraunhofer IKTS, die Böttger-Plakette verliehen.

Die Böttger-Plakette wird seit 1929 von der DKG an Personen für ihre herausragenden Verdienste um das Zusammenwirken von Industrie, Wissenschaft und Lehre verliehen.

Prof. Voigt war ab 1993 am IKTS-Vorgängerinstitut „Hermsdorfer Institut für technische Keramik HITK“ zunächst als wissenschaftlicher Mitarbeiter und später als Gruppen- und Bereichsleiter und stellvertretender Institutsleiter tätig. Mit dem Übertritt in die Fraunhofer-Gesellschaft übernahm er 2010 bis 2013 die Leitung der Abteilung „Umwelttechnik und Bioenergie“ und ist seit 2013 Teil der Institutsleitung und Standortleiter Hermsdorf.

Mit dem Fokus Keramiktechnologie und Membrantechnik ist er Dozent an der Friedrich-Schiller-Universität und an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena – Letztere verlieh ihm 2018 die Honorarprofessur. Prof. Voigt ist Autor von über 50 Fachartikeln und mehr als 200 nationalen und internationalen Tagungsbeiträgen. Ihm wurden zudem mehrere Ehrungen zuteil, darunter der Thüringer Forschungspreis, der Joseph-von-Fraunhofer-Preis sowie der Corporate Environ mental Achievement Award der American Ceramic Society. Neben zahlreichen weiteren Gremientätigkeiten engagiert sich Prof. Voigt als Vorstandsmitglied des Tridelta Campus Hermsdorf für die Standortentwicklung und Vernetzung von Industrie und Forschung in Ostthüringen.

In seiner Funktion als Präsident der Deutschen Keramischen Gesellschaft beglückwünscht Fraunhofer IKTS Institutsleiter Prof. Alexander Michaelis den Preisträger: „Die Auszeichnung ist hochverdient. Prof. Voigt ist ein herausragender Wissenschaftler, der weltweit für seine Arbeiten zur keramischen Membrantechnologie und für das gesamte Gebiet der Struktur- und Funktionskeramik bekannt ist.“ Die Böttger-Plakette wird in unregelmäßigen Abständen verliehen, zuletzt vor fünf Jahren. Prof. Voigt ist der 25. Geehrte seit Beginn der Auszeichnung im Jahr 1929. (em/tl)

Die Anforderungen an thermische Anlagen sind in den vergangenen Jahren stark gestiegen. Wir reden heute über Genauigkeiten bei Temperaturverteilungen von bis zu ± 1K im Produktbereich und frei programmierbaren Gaszusammensetzungen, beispielsweise aus Stickstoff, Wasserstoff und anderen Reaktionsgasen. Dabei werden Temperaturen von bis zu 2.000 °C benötigt, um den heutigen Hightech-Werkstoffen die gewünschten Eigenschaften zu verleihen.

Ob Stahlbau, Feuerfestauskleidung, Medienversorgung, Steuerung und Regelung – alle Fertigungsbereiche finden sich bei Tridelta Thermprozess unter einem Dach. Erfahrene Fachkräfte sichern beste Qualität bei der Anlagenerrichtung und im Service. Alle gefertigten Anlagen werden durch Monteure des Unternehmens am Aufstellungsort aufgestellt und montiert. Von der Anlieferung bis zur Endmontage, die Inbetriebnahme und der Nachweis der zugesicherten Eigenschaften – bei Tridelta Thermprozess kommt alles aus einer Hand.

Das Thema Nachhaltigkeit beim Umgang mit Ressourcen ist dem Unternehmen und seinem Chef ein wichtiges Anliegen. Erhöhte Umweltanforderungen machen bei den Produkten von Tridelta Thermprozess eine hohe Präzision bei der Wärmedämmung und der Emissionsbehandlung erforderlich. Dass dazu die Nutzung von Abwärme bei thermischen Prozessen gehört, ist selbstverständlich. Das Unternehmen setzt in seinem Portfolio zudem auf neue Technologien in der Wiederaufarbeitung, zum Beispiel von Biomasse, in der Rohstofftrennung, beim Akkurecycling und beim Solarpanelrecycling.

Der große Vorteil gegenüber herkömmlichen keramischen Sätteln besteht vor allem in der höchstmöglichen Wärmerückgewinnung bei gleichzeitig niedrigsten Druckverlusten.

Ein anderes interessantes Einsatzgebiet, das auf dem gleichen Wirkungsprinzip beruht, sind Lüftungssysteme für Wohn- und Geschäftsräume. Hier wird der Nachteil von zu gut abgedichteten Räumen durch ein Lüftungssystem mit integriertem keramischen Wärmetauscher ausgeglichen. Energieverluste, die durch klassisches Lüften entstehen werden verhindert und die Energiebilanz stimmt wieder.

Neue Produktions- und Verfahrenstechnologien verlangen heute den Einsatz hochverschleißfester Bauteile. Diese müssen mechanischen und chemischen Angriffen standhalten oder im Hochfrequenzbereich zuverlässig und wartungsarm arbeiten. Aufgrund seiner vielfältigen Materialeigenschaften wird Keramik deshalb immer häufiger als Alternative zu Metallen oder Kunststoffen eingesetzt. Auch kleinste Serien und sogar Einzelfertigungen erweisen sich wegen der hohen Verschleiß-, Temperatur- und Formbeständigkeit oft als wirtschaftlich sinnvoll.

Aufgrund ihres ausgeprägten technischen Know-hows entwickelt die Porzellanfabrik Hermsdorf keramische Spezialanwendungen für Chemieanlagen, Schleifmaschinen, Isolierkörperbau, Nachrichtentechnik sowie Glasindustrie, Schmuck- und Dentalguss. Hier kreieren die Hermsdorfer intelligente Alternativen zu Metall und Kunststoff. Mit Nachverarbeitungsverfahren wie Schleifen, Kitten, Kleben, Armieren oder Metallisieren bietet die Firma zudem vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung und Komplettierung der Keramikteile.

Überhaupt legt das Unternehmen viel Wert auf Forschung und Entwicklung. Dabei geht es nicht nur um die laufende Verbesserung bestehender Produkte und Prozesse, so Geschäftsführerin Sybille Kaiser. Die Hermsdorfer arbeiten an der Entwicklung neuer Materialien und Produkte, die in anderen anspruchsvollen Gebieten zum Einsatz kommen können. Denn, da ist sich Sybille Kaiser sicher, die Einsatzmöglichkeiten von technischer Keramik sind aufgrund ihrer herausragenden Eigenschaften noch längst nicht ausgereizt. Diese Entwicklungsarbeit leistet das Unternehmen gern auch gemeinsam mit seinen Kunden.

Dabei ist Qualität sehr wichtig. Die hat sich die Porzellanfabrik Hermsdorf erfolgreich zertifizieren lassen. Dazu gehört auch ein bewusstes Energie- und Umweltmanagement. Die Sensibilisierung der Mitarbeiter zu effizienterer Energienutzung und noch umweltbewussterem Arbeiten ist ein stetiger Prozess, sagt die Geschäftsführerin.

Das Hermsdorfer Know-how soll natürlich erhalten bleiben. Deshalb engagiert sich die Porzellanfabrik bei der Erstausbildung des Facharbeiternachwuchses. Die Beschäftigten, die Philosophie der Firma und die Atmosphäre im Betrieb sind der Unternehmenschefin wichtig: „Neben einer übertariflichen Vergütung bieten wir unseren Mitarbeitern umfangreiche soziale Leistungen und Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit an. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“, nehmen am Nachhaltigkeitsabkommen Thüringen teil und sind zertifiziert als demografieorientiertes Unternehmen“, zählt Sybille Kaiser auf. Gerade Letzteres soll dazu beitragen, dass das Know-how des Traditionsunternehmens erhalten bleibt. Auf Basis eines langfristigen Qualifizierungskonzeptes werden gezielt Weiterbildungen für die Nachfolge von altersbedingt ausscheidenden Mitarbeitern angeboten.

Und noch eine weitere Facette in diesem Zusammenhang: Die Porzellanfabrik Hermsdorf wurde 2020 als einziges Industrieunternehmen mit dem „Inklusionspreis der deutschen Wirtschaft“ ausgezeichnet.

In diesem Verfahren fallen keine Späne an. Wertvolle Ressourcen werden geschont. Im Rahmen des gemeinsamen Saphir-Projekts des Tridelta Campus wird das Verfahren zusätzlich mit einer keramischen Paste geprüft.

Auch in anderen Bereichen wird es „grüner“: So wird die Fahrzeugflotte in Hermsdorf auf Elektromobilität umgestellt, Mitarbeiter können Räder oder E-Bikes leasen. Es gibt Projekte zur Nutzung der Abwärme aus dem Kühlwassersystem oder zur Aufstellung von Solaranlagen. Die H.C. Starck beteiligt sich außerdem an dem Verbundprojekt ZO.RRO dessen Ziel eine CO2-freie Energieversorgung ist. Das sind nur einige Potenziale, die das Unternehmen nutzen möchte, um einen Beitrag für eine nachhaltige und gesicherte Zukunft zu leisten.

Die Erfahrung und das Wissen der Mitarbeiter ist für den Standort der wichtigste Bestandteil. Über das Ideenmanagement kann daher jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen. Aber nicht nur Innovation, sondern auch Tradition spielt eine Rolle. So gibt es sich jährlich wiederholende Events, wie Wandertage oder Firmenläufe, und nicht selten verabschiedet sich jemand in seinen Ruhestand, der auf Jahrzehnte H.C. Starck zurückblicken kann. Wer Interesse bekommen hat mit einem „starcken“ Team in die Zukunft zu gehen, ist herzlich willkommen.

Populärste Anwendung von TAMI Produkten ist die Herstellung frischer, länger haltbarer Milch. Die Entkeimung, Haltbarmachung dieser Milch erfolgt durch schonende Mikrofiltration, „Kaltsterilisierung“ mittels keramischer Rohrmembranen. Bakterien und Sporen werden abgetrennt, alle wertvollen und gesunden Inhaltsstoffe der frischen Milch bleiben erhalten. Molkereien haben den Vorteil der energie- und kostensparenden, nachhaltigen Betriebsweise. Speziell für diese Anwendung entwickelte und patentierte TAMI die Produktgruppe der ISOFLUX Membran.

Als Standard vertreibt TAMI Mehrkanalmembranen mit nichtkreisförmigen Kanalquerschnitten. Damit wird die Maximierung der aktiven Filterfläche pro Membranelement erreicht. Die Membranen unter der Marken „Inside-CeRAM“ und „ISOFLUX“ werden in insgesamt 13 verschiedenen Trenngrenzen zusammen mit Edelstahlgehäusen in 7 unterschiedlichen Größenklassen als komplette Filtermodule angeboten.

Die TAMI Gruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern keramischer Rohrmembranen.

Unternehmensgeschichte:

• 1992: Forschungs- / Entwicklungsprojekt poröse Keramik und keramische Schichten der Tridelta AG und Hermsdorfer Institut für Technische Keramik
• 1994: Gründung des Geschäftsbereiches Filtrationskeramik der Tridelta AG
• 1996: Ausgründung des Geschäftsbereiches als POROCER Keramikmembranen GmbH
• 1998: Zusammenschluss mit der TAMI Industries S.A. /Frankreich und Umwandlung in die TAMI Deutschland GmbH